Поздравляю - вы получили эту работу, и пришло время приступить к работе. Но прежде чем приступить к основной работе, вы, скорее всего, пройдете ориентацию, иногда называемую «приемом на работу», и узнаете о политиках, методах и льготах, предлагаемых вашим новым работодателем. Вы можете облегчить процесс ориентации, сделав несколько шагов, чтобы подготовиться к нему.
Предыдущей ночью
Скорее всего, вы встречались с менеджером по найму и одним или двумя коллегами во время собеседования, но помните, что вы, вероятно, встретитесь с остальной частью вашей команды во время ориентации. Будьте готовы произвести хорошее впечатление, одеваясь соответствующим образом. Подумайте, как вы представитесь и опишите себя, и какие вопросы могут возникнуть у ваших новых коллег. Имейте в виду, что экскурсии по офисам и помещениям часто являются частью вашего первого дня, поэтому носите удобную, но удобную обувь. Кроме того, ориентации охватывают большой объем данных, поэтому будьте готовы делать хорошие заметки, чтобы избежать ощущения информационной перегрузки.
$config[code] not foundОформление документации
Ожидайте заполнить значительное количество документов в первый день. Отдел кадров вашей компании потребует от вас заполнить информацию, касающуюся налогов и льгот. Убедитесь, что у вас под рукой есть определенная личная информация, например, номер социального страхования и сколько личных исключений вы ожидаете подать в форме W-4. Если вам предложат, вы также сможете выбрать, хотите ли вы участвовать в определенных льготах для работодателей, таких как пенсионный план и определенные виды страхования. Если вам дали этот материал до начала ориентации, просмотрите его до ориентации и подготовьте любые вопросы.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемГде вы подходите
Ориентация - это идеальное время, чтобы понять, как ваша рабочая роль вписывается в остальную часть организации. Многие работодатели предоставят вам организационную схему, подробную разбивку ваших должностных обязанностей и некоторую информацию об истории компании и формулировке миссии. Если вы получили эту информацию до ознакомительного периода, найдите время, чтобы просмотреть ее. Подготовьте вопросы, связанные с вашим отделом и организацией в целом. Получив «общую картину», вы лучше поймете важность вашей роли и то, как она влияет на остальную часть рабочего сообщества.
Связаться с вашей командой
Ориентация обычно длится более суток. Многие работодатели рассматривают первый месяц или даже больше как введение на рабочем месте вашей должности, компании и вашего отдела. Согласно университету Белмонт, некоторые из целей хорошей программы ориентации состоят в том, чтобы помочь новым сотрудникам чувствовать себя ценными и связанными, а также уменьшить беспокойство и стресс при начале новой работы. Воспользуйтесь этим вводным периодом, чтобы не только изучить свою работу, но и выстроить отношения с коллегами, познакомиться с культурой компании и понять ожидания всех сотрудников. Это поможет вам проработать учебный процесс на вашей новой должности и даст вам почувствовать себя участником организации.
