Если вы подаете заявление на должность преподавателя, вас могут попросить пройти онлайн-оценку под названием TeacherInsight. Этот инструмент отбора, разработанный организацией Gallup, используется во многих школьных округах, чтобы помочь идентифицировать перспективных кандидатов до этапа личного собеседования.
Совет от Гэллапа
Gallup предлагает несколько общих стратегий на своем сайте. Большинство из них являются руководящими принципами здравого смысла для достижения успеха в оценке TeacherInsight. Они включают в себя спокойный ночной отдых перед собеседованием, проверку правильности работы компьютера и подключения к Интернету, а также попытки не обдумать свои ответы. Гэллап подчеркивает, что вы должны дать свои честные, первые впечатления ответы на вопросы.
$config[code] not foundОбщие темы
Согласно источникам в Центре карьеры Иллинойского государственного университета, оценка TeacherInsight измеряет ответы кандидата по 12 широким темам.
1) Чувство миссии 2) Сосредоточиться на образовательных целях 3) Способность к эмпатии 4) Желание здорового взаимопонимания 5) Забота об индивидуальных потребностях в классе 6) Умение слушать 7) Чувство вложения в успеваемость учащихся 8) Желание сохранить обучение 9) способность стимулировать учащихся к обучению 10) стремление к инновациям в классе 11) стремление к совершенству без ущерба для потребностей отдельных учащихся 12) способность объективно реагировать на ситуации
Это может быть хорошей идеей, чтобы помнить об этом, когда вы отвечаете на ваши вопросы, особенно если хороший ответ не сразу вам понятен.
