Объединенный школьный округ Лос-Анджелеса (LAUSD), второй по величине школьный округ в Соединенных Штатах, предлагает различные льготы для сотрудников, пенсионеров и бывших сотрудников, которые являются участниками Соглашения о сводном омнибусном согласовании (COBRA). В течение периода открытой регистрации в ноябре допускаются изменения в определенных пенсионных планах без какого-либо квалифицирующего события, такого как брак, развод, рождение или усыновление ребенка, смерть или потеря другого страхового покрытия. Выбор льгот, сделанный во время открытой регистрации, вступает в силу 1 января следующего года.
$config[code] not foundМедицинская страховка
LAUSD предоставляет медицинскую страховку активным работникам без каких-либо дополнительных премиальных расходов для работника. Начиная с 2010 года активные работники, отказывающиеся от медицинского страхования, получают 3000 долларов в год, выплачиваемые ежемесячно в виде заработной платы. Квалифицированные пенсионеры бесплатно получают медицинскую страховку, финансируемую округом. Участники COBRA оплачивают все страховые взносы из своего кармана. Активные сотрудники, пенсионеры округа и участники COBRA должны выбрать вариант медицинского страхования во время открытой регистрации.
Зрение Страхование
LAUSD предлагает страхование зрения активным сотрудникам, пенсионерам и участникам COBRA; застрахованные участники платят свои страховые взносы из своего кармана. Два плана видения - EyeMed Vision Care и VSP. Застрахованные участники должны взять на себя обязательство по выбору своего плана регистрации в течение как минимум двух лет.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемСтоматологическое страхование
Активные сотрудники, пенсионеры и участники COBRA выбирают план стоматологического страхования во время открытой регистрации LAUSD. Округ предлагает следующие варианты стоматологического плана: Организация поддержки стоматологических услуг SafeGuard (DHMO), Программа Preferred Dentist MetLife и Western Dental DHMO. Абитуриенты стоматологического плана оплачивают все ежемесячные страховые взносы из своего кармана.
Страхование жизни
LAUSD предлагает варианты страхования жизни для активных сотрудников во время открытой регистрации. Все активные сотрудники автоматически получают базовую страховку жизни в размере 20 000 долларов США, подписанную Metlife. Сотрудники могут выбрать дополнительное страхование жизни и получить отчисления из заработной платы.
Гибкие счета расходов
Здоровье и зависимые гибкие счета расходов (FSA) доступны для активных сотрудников LAUSD. FSA позволяют сотрудникам вносить до 5000 долларов дохода до вычета налогов на счет, который они могут использовать для оплаты приемлемых расходов на здравоохранение и зависимый уход. Сотрудники оплачивают расходы заранее, а затем предъявляют требование о возмещении их администратору FSA. Приемлемые расходы на здравоохранение включают очки, контактные линзы, франшизы, страховые доплаты и лекарства по рецепту. Приемлемые расходы на иждивенцев включают стоимость дневного ухода за детьми или взрослыми.
Год выплаты пособий FSA начинается с 1 января по 31 декабря; однако сотрудники должны до 15 марта следующего года использовать любые оставшиеся средства FSA. Неиспользованные средства утрачиваются.
