Брадентон, Флорида (ПРЕСС-РЕЛИЗ - 16 декабря 2009 г.) - Five Points Technology Group спонсирует переход ветерана-инвалида из военного в гражданский сектор - сложную задачу для многих ветеранов - путем сотрудничества с ним в разработке, финансировании и развитии его собственного малого бизнеса, Speranzo & Reed, LLC. Зачем? Поскольку Five Points считает, что для предприятий США важно задействовать огромные ресурсы, привнести в дело ветераны трудовой этики и трудовой этики, обеспечив беспроигрышную ситуацию для инвестора, работодателя и ветерана. Что еще более важно, мажоритарные акционеры Five Points Энн Фолсом, Элизабет Ванакер и Роб Рид хотели помочь своей подруге, вернувшейся к гражданской жизни после 13 лет службы в армии и пяти должностей на Ближнем Востоке.
$config[code] not foundПартнеры: Мило Сперанцо (в центре), управляющий партнер Speranzo & Reed; Элизабет ВанАкер (слева), генеральный директор технологической группы Five Points; и Роб Рид (справа), акционер и директор по информационным технологиям для Five Points Technology Group.
Партнеры: Мило Сперанцо (в центре), управляющий партнер Speranzo & Reed; Элизабет ВанАкер (слева), генеральный директор технологической группы Five Points; и Роб Рид (справа), акционер и директор по информационным технологиям для Five Points Technology Group.
«Хорошо, когда кто-либо в США может помочь возвращающемуся ветерану, вновь вступившему в мирную жизнь», - говорит ВанАкер, генеральный директор Five Points Technology Group. «Это способ поблагодарить их и показать, что мы заботимся. В случае с Майло, мы знали, что он будет активным участником нашей компании, и, будучи близким другом детства Роберта Рида, мы решили сделать партнерство с Майло гораздо проще ».
Five Points - это малый бизнес, который делает то, что не предпримут многие крупные компании - спонсирует ветерана с ограниченными возможностями. Это редкость. Сообщество ветеранов нуждается в помощи для повторной ассимиляции с гражданским миром, и многие крупные компании делают только то, что предписано правительством; это обескураживающий факт для ветеранов.
«Five Points вышли за рамки служебного долга, рискуя, формируя меня и инвестируя в меня», - объясняет Сперанцо, управляющий партнер Speranzo & Reed. «Именно малый бизнес, такой как Five Points, стимулирует повторную ассимиляцию ветеранов. Все больше компаний должны понимать, что они могут извлечь большую пользу из обучения ветеранов для своих команд, поскольку эти мужчины и женщины видели и справлялись с самыми серьезными ситуациями и могут справиться с любой задачей ».
Растущий успех Speranzo & Reed является доказательством того, что хотя образование, профессиональная подготовка и навыки, приобретенные в армии, могут, по-видимому, не переводиться на гражданские рабочие места, они, безусловно, делают это - с выплатой, являющейся готовым, регламентированным и лояльным партнером или сотрудником, который способствует достижения компании и итоги.
«Спонсорство Майло после ухода из армии не позволило ему согласиться на работу начального уровня или вернуться в школу - невыполнимая реальность, с которой сталкиваются многие ветераны», - говорит Фолсом, акционер Five Points. «Я был чрезвычайно рад принять участие в том, чтобы помочь Майло перейти от военной к гражданской жизни, спонсировав его малый бизнес. Наши инвестиции в Milo уже окупились с момента основания компании в начале этого года ».
Обширный опыт Майло в управлении чрезвычайными ситуациями является дополнением к опыту Five Points в области проектирования, разработки и внедрения программного обеспечения для сектора здравоохранения и социальных служб. Уверенный в том, что управление чрезвычайными ситуациями должно было стать рулевой рубкой Speranzo & Reed, Five Points начал искать технологию аварийного управления, уже имеющуюся на рынке. Будучи сторонником партнерских партнерских отношений, Five Points связал Speranzo с TEAM Simulations, LLC - компанией из Флориды, специализирующейся на программном обеспечении для моделирования и соответствующей технической поддержке. В качестве своего нового партнера Speranzo & Reed стала эксклюзивным дистрибьютором двух готовых программ для экстренного реагирования: TEST (Tabletop Exercise System Technology), компьютерная настольная система упражнений и SPIN (Special Population Information Registry), общенациональная инициатива, которая обеспечивает веб-приложение для управления группами населения с особыми потребностями.
«Когда Milo объединился с TEAM Simulation, они расширили свои перспективы продаж», - говорит Рид, акционер Five Points и директор по информационным технологиям. «Со временем TEST и SPIN стали не только частным решением, но теперь и федеральным».
Использование тренинга Сперанзо по управлению чрезвычайными ситуациями и его понимание внутренней работы правительственных контрактов оказались выигрышной комбинацией. В течение шести месяцев с начала работы Speranzo & Reed заключили контракты с несколькими федеральными агентствами.
«Мы знали, что Майло может усилить присутствие Five Points на федеральном уровне», - добавляет ВанАкер. «Он передал нашу продукцию федеральному правительству, открыв для нас дверь к более широкой клиентской базе».
Запущенный в 2003 году, Five Points вырос до 30 штатных сотрудников. Партнерство со Speranzo для создания Speranzo & Reed не только предоставило ветерану с ограниченными возможностями прекрасную возможность на гражданском рабочем месте, но и позволило Five Points значительно расширить свой основной бизнес.
«Трудно, независимо от того, кто вы, начать новый бизнес», - говорит ВанАкер. «У нас был опыт, чтобы помочь Майло ориентироваться на этой новой территории, достигая при этом наших новых бизнес-целей. Кроме того, это был приятный и полезный процесс! »
«Я контролирую общую философию бизнеса, план и направление деятельности Speranzo & Reed», - добавляет Сперанцо. «Я говорю Five Points, куда нам нужно идти, и они говорят мне, как мы туда доберемся. Это взаимовыгодное партнерство, за которое я очень благодарен. Five Points поверили в меня, и я призываю компании всех размеров инвестировать в ветеранов, предоставляя им реальные возможности для карьерного роста в гражданской сфере, поскольку они получат преданного партнера или сотрудника, которые будут способствовать их успеху на долгие годы ».
По вопросам, касающимся Speranzo & Reed, пожалуйста, обращайтесь к Мило Сперанцо по телефону 941.751.0707.
По вопросам СМИ, пожалуйста, свяжитесь с Dawn Terrick по DKT Communications или 305.342.2658.
