Несколько лет назад Millennials были тем, что каждый пытался понять. Перенесемся в будущее, и они не только заняли передовые позиции в области цифровых инноваций, но и стали одним из крупнейших коллективов предпринимателей. Согласно исследованию Pew Research, миллениалы превзошли Gen-X как самую большую группу в рабочей силе, что делает их доминирующей силой на долгие годы.
$config[code] not foundВзгляд на то, как Миллениал управляет своим бизнесом
До сих пор нет сомнений в успехе тысячелетнего предпринимателя, но на данный момент у них есть сильное желание стать частью чего-то большего, что молодым поколениям не следует воспринимать легкомысленно. Они не только меняют способ ведения бизнеса, но и почему люди идут в бизнес. Вот как:
Где их цели лежат
Одним из самых ярких отличий между поколениями среди всех поколений является их желание начать бизнес. Согласно исследованию, представленному Forbes, 67 процентов миллениалов хотят начать бизнес, что является беспрецедентной цифрой. В связи с этим возникает вопрос: почему они хотят основать собственную фирму, а не присоединяться к чужой?
Ответ на этот вопрос заключается в их мотивации. Хотите верьте, хотите нет, но миллениалы хотят быть предпринимателями и не имеют ничего общего с придумыванием следующего Facebook или даже с богатством; это связано с желанием изменить мир и использованием бизнеса в качестве катализатора для этого. Хотя я знаю, что это звучит альтруистично; это, пожалуй, один из самых важных драйверов этого поколения. Вы должны помнить, что это группа, которую видели совсем немного, и которая имела доступ к информации со всего мира в режиме реального времени. Короче говоря, они смогли увидеть, как все вокруг изменилось, и почему они думают, что можно сделать лучше. И чтобы достичь этого, они заняли рабочее место штурмом.
Как говорят цифровые аборигены
Будучи одним из первых поколений, которые постоянно занимаются технологиями, неудивительно, что они используют те же устройства, с которыми они были знакомы, для улучшения рабочего места. Это включает в себя все, от настольных телефонов до смартфонов и все что между ними. Millennials вносят значительный вклад в обеспечение бесперебойной коммуникации, включая использование инструментов, таких как Slack, для оптимизации общения, а также других инструментов для совместной работы, таких как InVision для проектирования. Кроме того, они используют эти устройства для работы на более гибкой основе, предпочитая иметь графики, которые являются гибкими для работы, когда они чувствуют себя наиболее продуктивными. Да, дни традиционных 9-5 подходят к концу, что также означает все, что идет с ним.
Хотя большинство из нас знает, что миллениалы обменяли костюм и галстук на джинсы и пуговицу, это едва царапает поверхность того, как это поколение меняет рабочее место. Эти люди торгуют в кабинах за открытые планы этажей, что позволяет расширить сотрудничество, что многое говорит об их ценности для людей. Проще говоря, миллениалы хотят, чтобы каждый внес свой вклад в отношении мнений всех участников. Это углубляется в основные ценности, о которых мы упоминали выше, и отчасти поэтому молодые поколения были настолько успешны в своих маркетинговых усилиях.
Какие маркетинговые технологии они используют
Несмотря на то, что многие практики, которые миллениалы используют в качестве маркетинговых усилий, можно проследить до дней «безумцев», они адаптируются к новым услугам и технологиям, как никогда раньше. Например, они знают разницу между социальными сетями и социальными доказательствами, и как они могут гармонично работать вместе органичным образом. Кроме того, они хорошо разбираются в относительно новых методах, таких как контент-маркетинг, а также в том, как такие вещи, как AI или Big Data, будут играть роль в привлечении новых клиентов. Кроме того, все эти инновации продолжают расти, так как что-то миллениалы надеются остаться на шаг впереди.
Один вопрос, который многие люди задают в «понимании тысячелетий», заключается в том, как они знают, как пользоваться такими вещами, как социальные сети и так далее, перед кем-либо еще. Ну, во-первых, они выросли с этим, так что делать это кажется естественным. Но даже более того, они знают, как подойти к аутентичности в этих каналах, чего хотят их коллеги. И независимо от среды, самый большой вывод из поколения в поколение сводится к одному: иметь искреннее желание оказать влияние и использовать любые инструменты, которые они знают лучше всего, чтобы сделать это.
В ближайшие годы будет интересно посмотреть, как миллениалы продолжают сдвигать рабочую силу. Пока мы только в начале, но кто знает? Возможно, Gen-Z пойдет еще дальше.
Вы тысячелетний владелец бизнеса? Если так, что вы пытаетесь сделать по-другому на рабочем месте? Комментарий ниже со своими взглядами.
Фотография миллениалов через Shutterstock
