Интеллектуальная инвалидность относится к ухудшению когнитивных способностей, таких как мышление, решение проблем и навыки межличностного общения. Такие состояния, как синдром Дауна и аутизм, могут вызвать эти проблемы, которые могут помешать возможности найти и сохранить работу. Если у вас есть умственная отсталость и вы ищете работу, создайте стратегию, которая укрепит ваши сильные стороны и сведет к минимуму любые недостатки.
$config[code] not foundОцените свои сильные и слабые стороны
Прежде чем приступить к поиску работы, подумайте о том, в чем вы, естественно, преуспели и какие задачи вам сложны. Если вы боретесь с навыками межличностного общения, такими как общение с другими людьми и общение, избегайте работы в сфере обслуживания клиентов или на должностях, где вам часто приходится работать в группах. Вместо этого выберите что-то, где вы можете работать самостоятельно. Если у вас возникают трудности с запоминанием вещей или многозадачностью, держитесь подальше от задач, требующих высокого давления, когда важно быстро думать или отслеживать длинный список обязанностей.
Знай свои права
Закон об американцах-инвалидах защищает людей с ограниченными умственными возможностями от дискриминации при приеме на работу. Если вы обеспокоены тем, что ваше положение нанесет ущерб работодателям против вас, вам не нужно раскрывать это. Потенциальные работодатели также не могут спрашивать об этом во время собеседования. Тем не менее, они могут спросить, можете ли вы выполнить необходимые рабочие обязанности. Например, работодатель может спросить, можете ли вы подавать элементы в алфавитном или числовом порядке, но не может спросить, есть ли у вас нарушения, которые могут помешать вам сделать это. Они также не могут спросить, принимаете ли вы лекарства или были ли вы когда-либо госпитализированы для вашего состояния.
Научись продавать себя
Если ваша инвалидность препятствует вашим социальным навыкам, у вас могут возникнуть трудности с созданием хорошего впечатления у потенциальных работодателей во время собеседования. Совершенствуйте свои навыки интервьюирования, работая с тренером или консультантом, и попросите друзей или семью помочь вам практиковаться, проводя фиктивные интервью. Кроме того, узнайте, как продемонстрировать свои навыки и сильные стороны, чтобы работодатели видели их, а не вашу инвалидность. Создайте портфолио, которое демонстрирует вашу работу и любые вспомогательные материалы, такие как обзоры эффективности и рекомендательные письма. Это показывает работодателям, что вы добились успеха на предыдущих должностях и что у вас есть знания и опыт, которые они ищут.
Ищите Профессиональное Руководство
Многие агентства по трудоустройству, правительственные учреждения и некоммерческие социальные службы предоставляют обучение и инструктаж для людей с ограниченными умственными возможностями. Например, волонтеры для Америки предлагают консультации, трудоустройство и обучение. Вы также можете обратиться за помощью в агентство по профессиональной реабилитации, офисы которого находятся в ведении Федерального управления по реабилитации. Чтобы соответствовать требованиям, вы должны продемонстрировать, что ваша инвалидность влияет на вашу способность удерживать работу, и что помощь со стороны организации может помочь решить эту проблему. Некоторые частные агентства занятости также специализируются или предлагают программы для соискателей с ограниченными интеллектуальными возможностями.
