Только 10% работников малого бизнеса в крупнейших испанских метрополитенах получают пенсионные пособия

Оглавление:

Anonim

Новое исследование Finhabits обнаружило, что менее 10 процентов работников малых предприятий, расположенных в пяти ведущих испанских метрополитенах США, имеют доступ к финансируемым работодателями сберегательным пенсионным счетам.

Латиноамериканские пенсионные сберегательные тенденции

Исследование сбережений на пенсию латиноамериканских работников малого бизнеса за 2017 год показало, что в пенсионных накоплениях существует значительный этнический разрыв. В штатах с наибольшей концентрацией латиноамериканских жителей - а именно в Аризоне, Флориде, Нью-Мексико и Техасе - худшие сбережения на пенсию для работников малого бизнеса. Исследование показало, что работники малого бизнеса в этих штатах имеют меньший доступ к пенсионному плану через своего работодателя.

$config[code] not found

Исследование привлекает внимание к важности малых предприятий, предлагающих пенсионный план для сотрудников. Обеспечение работникам безопасности пенсионного плана, спонсируемого работодателем, может помочь малым предприятиям привлекать и удерживать работников. Выражая заинтересованность работников в стимулировании, малые предприятия выделяются среди конкурентов, которые не предлагают таких льгот.

Карлос Гарсия, основатель и генеральный директор Finhabits, рассказал о проблемах, которые может создать отсутствие пенсионных сбережений для латиноамериканцев, работающих на малых предприятиях.

«У нас есть проблема пенсионных накоплений в США, и данные ясно показывают разрыв в накоплении богатства, когда латиноамериканцы работают на малых предприятиях. Наш анализ выявил умеренную и тревожную корреляцию между пенсионными накоплениями и испаноязычным населением города. Это окажет долгосрочное влияние на качество жизни и экономику », - сказал Гарсия в заявлении для прессы, объявив результаты исследования.

В отчете было установлено, что в пяти ведущих латиноамериканских районах метро в среднем 4 процента малых предприятий с численностью персонала менее 100 человек предлагали 401 (k) - пенсионный накопительный план, спонсируемый работодателем.

По оценкам Finhabits, Коннектикут является лучшим штатом для пенсионных сбережений работников малого бизнеса, в котором 41,9 процента работников малого бизнеса имеют пенсионный план.

Отчет должен стать сигналом тревоги для малых предприятий, чтобы предложить правильные стимулы и льготы для сотрудников, если они могут себе это позволить.

Изображение: Finhabits

2 комментария ▼