Управление персоналом - это еще один термин для работы с персоналом. В обязанности администратора по персоналу входит найм и обучение сотрудников, проведение оценок и рассмотрение жалоб сотрудников.
обязанности
Администратору отдела кадров обычно поручается обновлять файлы сотрудников. Они также могут быть ответственными или участвовать в процессе найма; Эти обязанности включают в себя собеседование с потенциальными кандидатами и разработку протокола обучения. Работники в отделе управления персоналом также проводят оценку сотрудников, консультируют сотрудников относительно их льгот, таких как медицинское обслуживание, и обеспечивают сотрудников довольными и удобными на своем рабочем месте путем рассмотрения жалоб и разрешения конфликтов между сотрудниками.
$config[code] not foundОбучение и образование
Большинство работников в области управления персоналом приходят на работу по крайней мере со степенью бакалавра. Большинство университетов не предлагают степень бакалавра в области управления персоналом или персоналом, но полезны поведенческие и социальные науки, а также занятия по бизнес-администрированию. Многие работодатели ищут опыт, который может быть получен путем трудоустройства, стажировки или выполнения основных административных обязанностей в компании.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемОплата труда
Согласно опросу, проведенному Национальной ассоциацией колледжей и работодателей в 2009 году, выпускникам со степенью бакалавра в области HR предложили начальную годовую зарплату в среднем 45 170 долларов США. По данным Бюро трудовой статистики, специалисты по кадрам, обучению и трудовым отношениям зарабатывали в среднем 59 070 долларов в год по состоянию на май 2009 года. Это увеличивается до 105 510 долларов на уровне управления.
