Hackett Group, всемирная стратегическая консультативная фирма, сообщает, что Индия является наиболее популярным местом для офшорных рабочих мест из Соединенных Штатов. По прогнозам Хакетта, южноазиатская страна получит 920 000 рабочих мест, или 40 процентов всех оффшорных рабочих мест из Соединенных Штатов, к 2016 году. По словам Хакетта, в общей сложности 2,3 миллиона рабочих мест в секторах ИТ, HR и финансов будут офшорными из Соединенных Штатов. Аутсорсинг этих рабочих мест лишит многих американских работников источника средств к существованию. Фирмы перемещают рабочие места из страны по нескольким ключевым причинам.
$config[code] not foundДешевый труд
Дешевая рабочая сила в таких странах, как Китай, Индия и Сингапур, побудила многие фирмы в секторе ИТ перенести свою деятельность в эти страны. Низкая стоимость человеческого капитала выгодна компаниям, экспортирующим рабочие места, благодаря экономии в областях начисления заработной платы, если офшорные сотрудники выполняют качественную работу. Помимо информационных технологий, экспортируются и другие рабочие места.
Долгосрочные стимулы
Американские транснациональные корпорации переместили рабочие места из Соединенных Штатов из-за стимулов от иностранных правительств. Примеры таких стимулов включают наличные деньги, корпоративные налоговые каникулы и доступные кредиты. В отличие от этого, в Америке компании скептически относятся к краткосрочным стимулам, предлагаемым различными штатами. Например, Google отклонил предложение Северной Каролины на 260 миллионов долларов о расширении серверной фермы в районе гор Блу Ридж. Фирмы нуждаются в длительных стимулах в форме хорошей бизнес-среды, которая, по их мнению, доступна в других странах.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемНалоговая система
Американская международная налоговая система влияет на решение американских транснациональных корпораций офшорить свои услуги. Это благоприятствует компаниям, которые работают в странах с низкими налогами за счет снижения налоговой нагрузки на их иностранные доходы. Места с низкими налогами, такие как Бермудские острова, стали привлекательными вариантами для компаний, которые хотят передать свою деятельность на аутсорсинг. Кроме того, транснациональные корпорации перемещают свою деятельность за границу из-за возможности снижения своего налогового бремени для своих внутренних доходов. Они принимают финансовые стратегии, которые позволяют им смещать свои доходы в сторону стран с низкими налогами.
экспертиза
Компании могут выбрать офшорную определенную работу в другие страны в поисках менеджеров и работников с определенным опытом, транснациональные корпорации могут также отдавать на работу рабочие места в поисках культурного опыта, который может отсутствовать в стране. Если американская компания хочет продавать товары или услуги за границей, привлечение людей с оффшорного рынка к производству может быть полезным. Страны во всем мире отличаются друг от друга с точки зрения правовой, медицинской и финансовой системы. Такие различия побуждают транснациональные корпорации искать местную рабочую силу для производства своей продукции в своих странах, потому что они понимают систему.
