У большинства людей, работающих сегодня, есть по крайней мере один менеджер, которому они подчиняются. Поэтому важно иметь возможность узнать хорошего руководителя, потому что он существенно повлияет на вас, ваших коллег и компанию, в которой вы работаете. Пара качеств хорошего босса может быть замечена сразу, в то время как другие могут наблюдаться только со временем.
дружелюбие
Одним из первых и наиболее легко узнаваемых показателей хорошего менеджера является его дружелюбие. Отношения с вашим руководителем повлияют на ваше отношение и эффективность на работе. Великие менеджеры понимают это и прилагают усилия, чтобы иметь значимые отношения со своими сотрудниками. На самом деле, исследование «Gallup Business Journal» показало, что работники, которые являются близкими друзьями со своим руководителем, в 2,5 раза с большей вероятностью будут удовлетворены на работе. Это важно, потому что довольные сотрудники обычно более эффективны и продуктивны.
$config[code] not foundсвязь
Вы можете узнать эффективного менеджера, наблюдая за его стилем общения и приемами. Хорошие начальники сообщают четкие ожидания. Их сотрудники точно понимают, что от них ожидается, и как они должны выполнять эти задачи. Хороший менеджер также часто общается со своими работниками, чтобы убедиться, что они понимают свои ожидания и располагают инструментами и ресурсами для их достижения. Эти частые разговоры также приведут к мозговому штурму, построению отношений, решению проблем и инновациям. Хороший руководитель понимает, что мнения и идеи ее сотрудников ценны и способствуют успеху компании.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемПризнание команды
Хороший менеджер признает тот факт, что успех достигается командными усилиями. Следовательно, вы можете заметить эффективного босса, когда услышите, что он использует такие слова, как «команда», «мы» и «мы», а не «я» и «я». Этот тип менеджера также похвалит хороших командных игроков, которые помогают компании достигать своих целей и поддерживать стандарты качества. Признание является мощным инструментом, который эффективные менеджеры должны использовать вдумчиво и последовательно. Опрос Общества по управлению персоналом / Globoforce, проведенный в 2012 году, показал, что компании, внедрившие программу признания сотрудников, сообщили об увеличении производительности, вовлеченности и удержания сотрудников, а также прибыли компаний и удержания клиентов.
фокус
Вы можете узнать хорошего менеджера, наблюдая за тем, на чем она фокусируется. Например, она сосредоточится на ваших сильных сторонах, а не на ваших слабостях. Она назначит обязанности, которые требуют от вас использования своих сильных сторон, чтобы вы могли расти профессионально и лично. Эффективный руководитель также сосредоточится на решениях, а не на проблемах. Большинству людей легко распознавать и озвучивать проблемы. Хороший босс действительно увидит проблему, но вместо этого сосредоточит большую часть своего времени, энергии и разговоров на ее устранении.
