С снисходительным поведением и манерами речи может быть особенно трудно иметь дело, когда они исходят от вашего босса. Для многих разочарование связано не столько с тем, что говорит начальник, а с тоном голоса и общей доставкой. Вместо того, чтобы предпочитать страдать в тишине, что часто более вредно, чем полезно, столкнуться с проблемой профессионализмом, тактом и напористостью - это лучший и более эффективный способ уменьшить или в конечном итоге остановить это поведение.
$config[code] not foundСмотреть за пределы поведения
Поймите, что люди по-разному реагируют на давление на рабочем месте. Хотя возможно, что ваш начальник эгоистичен и знает все в повседневной жизни, также возможно, что его снисходительное поведение является следствием неуверенности в себе. Ваш босс может столкнуться с давлением, о котором вы не подозреваете, что может заставить его чувствовать себя неуверенно. Если вы думаете, что это может быть так, то небольшое понимание и помощь от вас, такие как поиск возможностей сделать искренний комплимент, могут в значительной степени помочь вашему боссу стать более уверенным.
Оцените свое собственное поведение
Хотя вы можете не осознавать этого, ваши собственные манеры и действия могут способствовать снисходительному поведению. Оценивайте и изменяйте любое поведение, которое может показаться вам небезопасным или демонстрирующим недостаток уверенности в ваших способностях. Когда вы имеете дело с боссом, который склонен говорить с вами, всегда старайтесь выглядеть способным и уверенным. Посмотрите, часто ли вы задаете ненужные вопросы, обращаетесь к своему боссу за заверениями или не получаете должной оценки за хорошо выполненную работу, когда вы ее заслуживаете.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемСоздать Партнерство
Джефф Шмитт, онлайн-обозреватель Bloomberg BusinessWeek, предлагает вам привлечь своего босса, а не отталкивать его. Воспользуйтесь желанием вашего босса чувствовать себя лучше и использовать его для развития своей карьеры. Например, позвольте вашему боссу стать наставником, спросив ее, какие навыки вам необходимо развить, чтобы достичь следующего уровня в вашей карьерной лестнице, и поработайте с ней, чтобы установить контрольные показатели для оценки вашего прогресса. Как дополнительное преимущество, создание партнерства может помочь вам развить или улучшить свои навыки построения отношений и общения.
Иметь честный разговор
В худшем случае или когда другие попытки остановить снисходительное поведение оказываются неудачными, прямой подход может быть более подходящим. Закажите частную встречу и обсудите ваши проблемы честно и объективно. Рене Эвенсон, эксперт по коммуникациям для малого бизнеса, говорит, что практика того, что вы хотите сказать заранее, повысит вашу уверенность, что, в свою очередь, может сделать разговор более эффективным. Эвенсон также предлагает вам привести конкретные примеры снисходительного поведения и предложить возможные решения вместо того, чтобы говорить в общих чертах. Например, опишите ситуацию, в которой вы получили ненужные инструкции или советы, укажите, почему они были ненужными, и убедите своего начальника, что, хотя вы знаете, что можете положиться на него, вы были бы признательны за возможность завершить проекты без его постоянного участия.
