Нехватка женщин-предпринимателей в технологической отрасли и нехватка женщин-технических работников были темами для широкого обсуждения. Теперь новое исследование Elance, Women in Technology, предполагает, что виртуальная работа может стать ключом к тому, чтобы женщины наконец достигли паритета с мужчинами в технических ролях.
Опрос, в котором приняли участие более 7000 независимых специалистов по всему миру, показал, что женщины находят больше возможностей в виртуальном мире, чем в реальном. Около 70 процентов говорят, что работа в Интернете дает им больше возможностей добиться успеха в технологиях, чем традиционная работа на месте.
$config[code] not foundПочему женщины обращаются в Интернете за техническими работами или для ведения своего технического бизнеса?
Женщины в технике
Интернет Работа предлагает ровное игровое поле
Результаты Elance показывают, что в Интернете гендерная дискриминация нейтрализуется. Вместо того, чтобы восприниматься как женщины, женщины-предприниматели и технические работники могут получить уважение, основываясь на их навыках, заслугах и достижениях.
Работа в Интернете обеспечивает гибкость для баланса между работой и личной жизнью
Для работающих мам, будь то сотрудники или предприниматели, гибкость является ключевым фактором. Виртуальная работа позволяет как технологическим предпринимателям, так и техническим сотрудникам лучше сбалансировать свою работу и семейное время. Шестьдесят процентов женщин в исследовании «Женщины в технологии» говорят, что работа в Интернете позволяет им управлять личной и профессиональной жизнью.
Работа в Интернете дает возможность построить бизнес
Шестьдесят процентов женщин говорят, что работать в качестве независимого подрядчика с несколькими клиентами проще, чем пытаться найти работу на полный рабочий день в области технологий. Виртуальная работа позволяет женщинам строить собственный бизнес, а не становиться наемным работником.
Работа в Интернете создает интеллектуальную проблему
Около 65 процентов женщин-технологов говорят, что разнообразные проекты, с которыми они сталкиваются, позволяют им улучшить свои навыки и предоставляют больше возможностей для обучения, чем работа на месте. Для женщин, которые были вне рабочей силы из-за увольнений или воспитания детей, работа в Интернете может помочь им освоить новые навыки и перестроить свои портфели, чтобы привлечь клиентов или устроиться на работу.
Тем не менее, еще есть способ создать больше возможностей для женщин в области технологий. Женщины в опросе «Женщины в технологии Elance» говорят, что для устранения «гендерного разрыва» в технологиях необходимы следующие изменения:
- Обеспечение равной оплаты для мужчин и женщин с одинаковыми навыками (66 процентов).
- Родители и учителя больше вдохновляют девушек и молодых женщин (55 процентов).
- Распространение стереотипов о том, что мальчики лучше, чем девочки, по математике и естественным наукам (49 процентов).
- Предоставление большей поддержки наставничества для женщин (47 процентов).
- Увидеть больше женщин в технологии, так что есть больше образцов для подражания (47 процентов).
Отсутствие женских ролевых моделей или поощрение женщин к освоению технологических областей приводятся 45 процентами опрошенных в качестве основного препятствия для успеха женщин в технологии - даже больше, чем упомянутое отсутствие возможностей трудоустройства / местной экономики (34 процента).
Есть ли опасность, что онлайн-технологии станут «розовым гетто»?
Если женщины по-прежнему считают, что они не могут добиться успеха в реале (в реальной жизни), а только в Интернете, тогда да. Но женщины из опроса Elance Women in Technology не беспокоятся об этом. Колоссальные 80 процентов с оптимизмом смотрят на будущий успех женщин в технологиях, а 32 процента крайне оптимистичны.
Ключ к будущему Фото через Shutterstock
More in: Женщины-предприниматели 8 комментариев ▼
