Два отчета, недавно опубликованные SBA и выделенные в блоге «Предпринимательский ум», подтверждают то, что многие владельцы малого бизнеса уже могут знать: предпринимателям и их сотрудникам не хватает накоплений на пенсию.
Сбережения для выхода на пенсию: взгляд на владельцев малого бизнеса (PDF), написанный экономистом SBA Жюлем Лихтенштейном, оценивает, насколько хорошо предприниматели готовятся к выходу на пенсию. Среди результатов:
- Только 36% владельцев бизнеса имеют индивидуальные пенсионные счета (IRA). Из них одна треть внесла свой вклад в течение 2005 налогового года (по последним данным). Только 18% владельцев бизнеса имеют план 401 (k), и менее 2% имеют план Keogh.
- Владельцы бизнеса, которые, скорее всего, будут иметь и вносить вклад в пенсионные счета, не являются меньшинствами, имеют возраст, имеют более высокий уровень образования, владеют более устоявшимися и более прибыльными компаниями и имеют больше шансов владеть несколькими предприятиями.
- Общее владение активами предпринимателей влияет на то, как они откладывают на пенсию. Те, кто владеет домами и имеют другие пенсионные счета, скорее всего, будут иметь участие в IRA, Keogh или 401 (k) (иными словами, у тех, кто имеет один тип пенсионных счетов, вероятно, будет более одного).
- Владельцы бизнеса, которые владеют микропредприятиями (менее 10 сотрудников), имеют меньше шансов владеть или вносить вклад в пенсионные счета.
Во втором исследовании SBA, «Доступность пенсионного плана для малого бизнеса и участие работников» (PDF), оценивалось участие сотрудников малых предприятий в пенсионных планах. Среди выводов автора Кэтрин Кобе:
- Около 72% работников малых предприятий не имели пенсионного плана, спонсируемого компанией. Девять процентов имели спонсируемый компанией план, но не способствуют этому. Только 19,5% сотрудников небольших компаний имеют и поддерживают пенсионный план, спонсируемый компанией.
- Сотрудники, которые старше, женаты и лучше образованы, более склонны участвовать в спонсируемых компанией планах.
- Из малых предприятий, которые имеют пенсионные планы для сотрудников, 25 процентов предлагают планы с установленными выплатами, а 75 процентов имеют планы с установленными взносами.
- Расходы на создание и выполнение планов являются основными причинами, по которым малые предприятия их не предлагают.
В своем исследовании Лихтенштейн пришел к выводу, что необходимо разработать «способы, которые помогут владельцам небольших предприятий, особенно предприятий на дому и индивидуальных предпринимателей, увеличить свои пенсионные сбережения. Разработка способов помочь меньшинствам, особенно испаноязычным, владельцам бизнеса увеличить свои пенсионные сбережения, также является целью политики, предложенной результатами этого исследования. Кроме того, необходимо лучше координировать пенсионные счета работодателей с индивидуальными учетными записями, такими как IRA, и делать планы менее сложными и обременительными, особенно для владельцев микропредприятий ».
В малом бизнесе, в котором работает так много американцев, как никогда важно, чтобы эти владельцы бизнеса и их сотрудники имели возможность выхода на пенсию.
3 комментария ▼
