Главные исполнительные директора или генеральные директора также могут иметь такие должности, как президент или директор. Они несут ответственность за то, чтобы привести свои организации к выполнению их заявленной миссии и целей, обычно посредством управления финансами, персоналом и другими ключевыми элементами, связанными с эффективностью. Хотя специфика зависит от организации, генеральные директора некоммерческих и правительственных организаций обычно могут получить меньше выгод, чем те, кто работает в частных корпорациях.
$config[code] not foundСтатистика зарплаты
Опрос некоммерческих генеральных директоров в Теннесси, проведенный Уоткинсом Уибераллом, компанией CPA, в 2012 году, дает представление о компенсации в этой области. Около 80 зарабатывали от 50 000 до 75 000 долларов в год. Около 60 руководителей зарабатывают от 76 000 до 100 000 долларов в год, а немногим менее 60 - от 101 000 до 150 000 долларов в год. В опросе Charity Navigator 2012 года некоммерческие руководители по всем Соединенным Штатам заработали среднюю зарплату в 132 784 долл. США в 2010 году, показав медианное увеличение на 1,5 процента по сравнению с предыдущим годом.
Зарплата по регионам
Согласно опросу Charity Navigator, некоммерческие зарплаты генеральных директоров варьируются в зависимости от региона. Главные исполнительные директора на Северо-востоке заработали больше всего, взяв в среднем 156 914 долларов в год. Те, кто находился в Средней Атлантике и на Тихоокеанском Западе, зарабатывали 150 000 долларов и 128 466 долларов в год соответственно. Руководители южных некоммерческих организаций сделали наименьшее из всех регионов, в среднем получая в среднем 118 636 долларов в год.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемЗарплата по типу организации
Благотворительный навигатор сообщил, что руководители образовательных организаций зарабатывали больше, чем те, кто возглавлял другие типы организаций. Средняя заработная плата для руководителей сферы образования составила 177 734 долл. США, а самая высокая заработная плата в этой категории составила 1 916 143 долл. США. Те, кто возглавлял организации, связанные с искусством, культурой и гуманитарными науками, получали среднюю заработную плату в размере 162 263 долл. США, в то время как те, кто работал в некоммерческих организациях здравоохранения, получали в среднем 150 986 долл. США.
Заработная плата по бюджету организации
В опросе Watkins Uiberall зарплаты генеральных директоров коррелировали с размером бюджета организации: большинство руководителей, которые зарабатывали от 50 000 до 75 000 долларов, работали в организациях с бюджетом от 250 000 до 999 000 долларов в год, в то время как большинство из тех, кто зарабатывал от 101 000 до 150 000 долларов работали для групп с оперативным бюджетом от 1 до 4,9 миллионов долларов в год. Из генеральных директоров, чьи организации имели бюджеты менее 100 000 долларов - самая низкая категория опрошенных бюджетов - ни один из них не зарабатывал более 75 000 долларов в год.
Зарплата по расходам организации
Опрос Charity Navigator обнаружил аналогичные результаты, которые показали, что зарплаты генеральных директоров в 2010 году были самыми высокими в организациях с расходами более 13,5 млн. Долл. США, где они зарабатывали в среднем 245 671 долл. США в год. Организации с расходами от 3,5 млн. До 13,5 млн. Долл. США платили генеральным директорам в среднем 145 135 долл. США, в то время как организации с расходами до 3,5 млн. Долл. США платили в среднем 93 974 долл. США.
Информация о зарплате за 2016 год для топ-менеджеров
По данным Бюро статистики труда США, высшие руководители в 2016 году получали среднюю ежегодную зарплату в размере 109 140 долл. США. В конце концов, топ-менеджеры заработали зарплату 25-го процентиля в размере 70 800 долларов, то есть 75 процентов заработали больше, чем эта сумма. Зарплата 75-го процентиля составляет 165 620 долларов, то есть 25 процентов зарабатывают больше. В 2016 году в США было занято 2 572 000 человек.
