Малые предприятия наводняются тысячелетними соискателями по всей стране.
Но не все малые предприятия стремятся нанять самых молодых работников.
В действительности, в некоторых городах США малые предприятия стремятся нанимать сотрудников со значительно большим опытом - бэби-бумеров. Данные на самом деле показывают, что малые предприятия стремятся пополнить свои списки по трудоустройству людьми из этой возрастной группы, в основном в самом сердце страны.
$config[code] not foundГде малые предприятия нанимают бэби-бумеров
В самом деле, Гранд-Рапидс, штат Мичиган, занимает первое место среди самых требовательных к помощи бэби-бумеров.Действительно, для получения этих данных используется показатель интереса - на основе рейтинга кликов пользователей в списках вакансий малого бизнеса.
Согласно этой же информации, Хьюстон, Оклахома-Сити и Кливленд также занимают высокие места в центральных городах, где предприятия ищут бэби-бумеров.
Тем не менее, это не просто места, где люди стремятся поселиться, где малые предприятия ищут помощи в «Бэби-бумеров». Города, в которых процветает новая экономика, также требуют больших объемов бэби-бумеров для открытых рабочих мест. Сан-Антонио, Атланта, Роли и Остин, Техас, как правило, привлекают молодых и пожилых работников.
Джексонвилл, Флорида и Новый Орлеан также вошли в десятку лучших в списке действительно.
Итак, что же привлекает малый бизнес для бэби-бумеров?
«Бэби-бумеры часто упускают из виду из-за множества историй и исследований, касающихся несомненно большой и важной тысячелетней рабочей силы. Но так как многие люди по всей стране работают дольше, они остаются важной частью рабочей силы как для крупного, так и для малого бизнеса », - говорит в действительности старший вице-президент Пол Вулф, глава отдела кадров. «Как показывает наш список городов, многие родившиеся во время демографического взрыва заинтересованы в работе с малым бизнесом и часто могут принести значительный опыт и лидерство организации»
Изображение: действительно.com
1 комментарий ▼
