Отсутствие безопасности может проявляться на рабочем месте во многих формах, включая защиту, грубость, враждебность, ревность и неспособность противостоять критике. Небезопасные коллеги также могут быть чрезмерно территориальными и быстро обвинять других и проявлять чрезмерную потребность в конкуренции. Работа с небезопасными коллегами, особенно если они являются руководителями, может утомить вас и повлиять на вашу производительность. Лучший способ справиться с незащищенными коллегами - предпринять шаги, чтобы лучше понять их поведение.
$config[code] not foundНе переусердствуйте
Слова и действия неуверенного коллеги могут быть настолько огорчительными, что у вас возникает соблазн нанести ответный удар - но не делайте этого. Это только сделает вас плохо выглядящим и даст ему больше поводов быть враждебным по отношению к вам. Напомните себе, что поведение коллеги, вероятно, коренится в плохих чувствах к себе. Это помогает понять его мотивы, а не злиться. Спокойно спросите его, почему он расстроен из-за вас, и обратите пристальное внимание на его ответ, чтобы вы лучше поняли, почему он не уверен.
Признать ошибки
Если вы допустили ошибку на работе, которая негативно отразилась на вашем незащищенном коллеге, полезно признать ошибку и извиниться за нее. Это может обеспечить автоматическую поддержку тому, кто небезопасен. Честность в том, что вы могли бы сделать лучше, выравнивает игровое поле и делает вас более человечным в глазах небезопасного коллеги, завоевывая ее доверие.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемПоделиться кредит
Если ваш неуверенный коллега хорошо поработал с вами над проектом, похвалите его за это. Делитесь с ним вниманием, когда ваш начальник или другие члены команды признают вас за хорошо выполненную работу. Предоставление кредита там, где это необходимо, помогает вашему неуверенному коллеге чувствовать себя хорошо в отношении его вклада и быть достаточно удовлетворенным, чтобы не пытаться саботировать ваши собственные усилия или быть чрезмерно конкурентоспособными.
Найдите что-то позитивное
Это может разоружить вашу неуверенную коллегу, если вы сделаете ей комплимент, особенно в тех случаях, когда вместо этого будет легко критиковать ее. Сфокусируйтесь, по крайней мере, на нескольких положительных чертах, которыми обладает ваша коллега, или на чем-то положительном, что она внесла, чтобы, когда всплыло ее небезопасное поведение, вы могли обуздать его, прежде чем оно сможет обостриться. Честные комплименты также служат повышению самооценки вашего коллеги, поэтому она вряд ли будет действовать в обороне.
