В связи с тем, что все больше и больше предприятий пользуются услугами независимых подрядчиков, важно понимать некоторые потенциальные риски. Instacart, служба доставки продуктов по требованию, только что усвоила один из этих уроков.
Иск о неправильной классификации сотрудников
Рабочие, которые покупали и поставляли продукты для компании, только что урегулировали групповой иск с Instacart, по сообщениям, получая тысячи долларов в качестве компенсации. Причина? Рабочие утверждают, что их следует классифицировать как работников, а не подрядчиков. И поэтому им будут предоставлены те же преимущества и защита, что и сотрудникам Instacart.
$config[code] not foundС тех пор Instacart изменила свою структуру занятости, чтобы классифицировать больше работников как фактических работников. Кажется, все еще есть некоторая путаница по поводу структуры чаевых для сотрудников. Но компания говорит, что она также внесла некоторые положительные изменения в этой области.
К сожалению, как для бизнеса, так и для подрядчиков, подобные проблемы не так уж редки. Хотя число платформ, поддерживающих экономику концертов, продолжает расти, перспективы сообщества не всегда позитивны.
С тех пор как иск против Instacart был впервые подан в 2016 году, по этому вопросу было много дискуссий в Интернете.
Итак, как работает экономика концерта?
-? Андреа К. (@AndieCrispy) 24 марта 2017 г.
@ Instacart с тех пор, когда ваши покупатели обязаны носить IC рубашки. Они являются подрядчиками. Обучите ваших менеджеров, чтобы сделать вещи правильно или # судебный иск
- Алан Смит (@ alansmith4321) 22 декабря 2016 г.
@ Instacart Мне нравится ваш сервис, но ваш водитель говорит что-то о групповом иске. Что это о
- Д.Ф.Т.Г. (@DFTGVP) 4 декабря 2016 г.
Ваши тупые футболки не скрывают того факта, что вы кладете деньги, предназначенные для покупателя. #instacart #lawsuit pic.twitter.com/L9xbWE8Nu6
- Сервисная зарядка (@TheNextWebVan) 12 ноября 2016 г.
Instacart - не первая онлайн-служба доставки еды, в которой за последние годы появились костюмы. GrubHub, DoorDash, Caviar были привлечены к ответственности за неправильную классификацию сотрудников в 2015 году.
Это еще одна растущая боль для начинающей экономики концертов и напоминание предприятиям всех размеров о важности четкого разграничения между подрядчиками и сотрудниками.
Изображение: Instacart
2 комментария ▼
