Как вы можете получить работу в больнице?

Оглавление:

Anonim

Индустрия здравоохранения - это та отрасль, которая, похоже, борется за то, чтобы занять свои должности. Если вы квалифицированный кандидат с хорошими рекомендациями, соответствующей историей работы и степенью или сертификатами в области здравоохранения, то ваши шансы получить хорошую работу очень высоки. Из-за высокого уровня стресса и количества часов, связанных с работой в больнице, в некоторых учреждениях наблюдается высокая текучесть кадров. В то же время, многие люди, которые работают в больницах, имеют большую выносливость, во многом благодаря высокому уровню удовлетворенности работой.

$config[code] not found

Набор навыков

Прежде чем подать заявку на работу в больнице, решите, подходит ли вам такая быстро меняющаяся среда. Многие работы доступны в больницах, включая врачей, медсестер, домработниц, приемных клерков, сотрудников скорой помощи, сертифицированных медсестер, лаборантов и техников по уходу за пациентами. Если у вас есть соответствующий опыт и вы чувствуете, что можете добиться успеха в условиях больницы, тогда вы готовы подать заявку на работу в больнице. Во многих случаях те, кого вы знаете в больнице, могут значительно увеличить ваши шансы получить работу. Позвоните всем знакомым сотрудникам и передайте им свое резюме в надежде, что менеджер по найму сможет его увидеть.

Что тебе понадобится

В некоторых больницах есть онлайн-сайт, через который они предпочитают, чтобы вы обращались. Вам понадобятся три профессиональные рекомендации, список степеней, точная история работы и любые сертификаты. В связи с жестким федеральным законодательством и правилами штата в отношении больниц с вашими прежними работодателями и рекомендациями свяжутся. Если вас вызовут на собеседование и вы пройдете весь процесс, вы также должны будете пройти и пройти комплексный тест на наркотики. Некоторые больницы берут образцы волос, чтобы проверить использование запрещенных наркотиков в течение последних 12 месяцев. Большинство больниц стремятся набирать и нанимать полированных кандидатов, которые продемонстрировали свои способности в области здравоохранения.