Многие наблюдатели утверждают, что венчурные капиталисты и бизнес-ангелы склонны к женщинам-предпринимателям. Ученые, однако, нашли эти утверждения трудно обосновать. Основным доказательством предвзятости - что лишь небольшая часть предпринимателей, получающих венчурный капитал и деньги ангелов, являются женщины - неубедительно. Женщинам-предпринимателям может быть трудно получить доступ к этим источникам финансирования, потому что женщины, как правило, не открывают те виды бизнеса, на которые рассчитывают венчурные капиталисты и ангелы, что также подтверждается статистикой.
$config[code] not foundТем не менее, недавняя статья Лиды Бигелоу и Роберта Вьюбкера из Университета Юты дает убедительные доказательства того, что инвесторы предвзято относятся к женщинам-предпринимателям.
Исследователи создали фиктивную технологическую компанию, которая ищет финансирование серии А у фирмы венчурного капитала. Затем они предоставили инвесторам сводную информацию о бизнес-плане, финансовых прогнозах, данных по отрасли и размеру рынка, а также описания управленческой команды.
Вся информация, предоставленная инвесторам, была идентична, за исключением пола команды-основателя. Для этого они случайным образом присваивали мужские имена и фотографии информации, предоставляемой некоторым инвесторам, а женские имена и фотографии - информации, предоставляемой другим.
Затем исследователи попросили инвесторов решить, сколько заплатить генеральному директору, и оценить возможности генерального директора.
Авторы обнаружили, что:
• Компенсация в противном случае идентичный женщины-руководители идентичный предприятия составляли 86 процентов от этого числа руководителей компаний мужского пола.
• идентичный Способности и опыт генерального директора были оценены более негативно, когда были связаны с женщинами.
Для так же По словам генерального директора, инвесторы оценили, что мужчины-предприниматели имеют лучший отраслевой опыт, лидерские качества, общую компетентность, навыки разрешения споров и таланты в управлении.
Компенсация, которую инвесторы были готовы предложить генеральному директору, была под влиянием их восприятия навыков основателя, которые манипулировали, чтобы быть одинаковыми для генеральных директоров мужчин и женщин. Таким образом, инвесторы, по-видимому, стереотипировали, используя пол руководителей для оценки способностей.
У бумаги есть два ограничения. В исследовании приняли участие студенты MBA. В то время как студенты были знакомы с венчурным финансированием на ранней стадии, их знания пришли из курса, а не из их рабочих мест. И участники знали, что оценки, которые они делали, были на фиктивном предприятии. Возможно, что когда речь идет о реальных деньгах, настоящие венчурные капиталисты и бизнес-ангелы контролируют свои тенденции к гендерной предвзятости.
Тем не менее, исследование заставило меня задуматься о том, что венчурные капиталисты и бизнес-ангелы стереотипируют женщин-предпринимателей как менее компетентных и в результате дают им более низкую компенсацию. Было бы замечательно, если бы авторы или кто-то еще перенесли этот эксперимент в Силиконовую долину и опробовали его на дороге жителей Сэнд-Хилла.
More in: Женщины-предприниматели 25 комментариев ▼
