Недавнее исследование показало, что к 2020 году 40 процентов американских рабочих будут заняты в Gig Economy, работая в качестве независимых подрядчиков, а не наемных работников. Они не получат никаких преимуществ и безопасности старой школы, которыми пользовались предыдущие поколения.
Хотя для этих американцев нет золотых часов в конце пути, тем не менее их привлекает гибкость и независимость, предлагаемые в таких отраслях, как производство, с помощью этой новой модели «от проекта к малому бизнесу».
$config[code] not foundТакие компании, как MS Companies, добавили ИТ-элемент в мобильное приложение, которое дополняет их решение для укомплектования персоналом в облаке. Они используют Gig Economy, предоставляя предварительно отобранную, предварительно обученную рабочую силу.
Крис Реффетт - исполнительный вице-президент по продажам. Он поделился своими мыслями о 10 способах, которыми экономика концерта может помочь малым производственным предприятиям покрыть 2 миллиона рабочих мест в США, которые, как ожидается, останутся незаполненными к 2025 году.
Как экономика концерта может помочь производственным предприятиям?
Миллениалы Нравится
Внештатная работа с частичной занятостью, которая находится в центре внимания Gig Economy, - это то, что ищут Millennials.
«Миллениалам нравится, когда им платят за проект, и они не обязательно работают в одной компании в течение длительного периода времени», - говорит Реффетт.
Это дает мелким производителям большой выбор на выбор. Фактически, Исследовательский центр Пью сообщил, что это поколение стало самым большим куском американского пирога рабочей силы в 2015 году.
Автоматизация нравится
Поскольку в Соединенных Штатах все больше и больше производственных предприятий уступают место автоматизации, требуются специализированные люди по контрактам, которые поддерживают работу машин. Эти новые производственные навыки хорошо вписываются в концепцию Gig Economy.
«Требуется тот набор навыков людей, которые способны программировать и устранять неполадки автоматизации, хотя это не обязательно полный рабочий день», - говорит Реффетт.
Эти контракты часто заключаются на период установки.
Gig Economy отвечает гибким требованиям
Малые предприятия могут настроить свою рабочую силу в соответствии со спросом с помощью Gig Economy. В отличие от найма временных работников, которые не обучены, такие фирмы, как MS Companies, предлагают мобильную связь, которая предлагает обзоры и постоянное обучение для каждого клиента.
Результатом является гибкая рабочая сила, которая знакома с различными задачами.
Gig Workers подключены
Эта модель малого бизнеса для производства также имеет преимущество, заключающееся в наличии вовлеченной и связанной рабочей силы. С помощью ноутбуков, смартфонов и социальных сетей работники могут получать необходимую информацию о любом конкретном производителе. Это, в свою очередь, помогает им найти ту работу, которую они хотят в жизни, что ведет к повышению производительности.
Стартапы рисуют с более широкой базы
Небольшие производственные стартапы могут не получить такой связи между личными сотрудниками в экономике концерта, как в старых более традиционных моделях. Тем не менее, они могут опираться на более широкую базу специализированных людей. Например, если малый производственный бизнес получает срочный заказ, который необходимо быстро выполнить, Gig Economy может предоставить ему машиниста, который уже имеет опыт работы.
Больше людей приходят на работу
Только благодаря тому, что Gig Economy имеет такой широкий охват благодаря технологиям, у большего числа людей будет возможность работать. Приложения стали настоящим благом, чтобы помочь мелким производителям, которые стремятся распространить сеть в целом.
Реффетт объясняет, как компании MS попали на борт.
«Мы добились большого успеха благодаря нашему приложению по вовлечению сотрудников, в котором у каждого сотрудника есть панель управления, которая сообщает им, сколько им еще нужно пройти обучения для достижения определенного уровня или уровня оплаты», - говорит он.
Экономика концерта дает положительный прогноз
Каждый, кто работает на жизнь, имеет ряд целей, которые он хотел бы достичь. Экономика Gig позволяет сегодняшним сотрудникам больше контролировать, какие из них они устанавливают и как они их выполняют. Через приложения и то, что инсайдеры отрасли называют геймификацией, оценки и даже конкуренция используются для разжигания энтузиазма.
Экономика концерта может помочь вашему малому бизнесу устранить отставание
Сегодняшний экономический ландшафт поочередно называют изменчивым и разрушительным с 2008 года. Довольно часто это означает праздник или голод для небольших производственных компаний. Возможность вызывать рабочих во время резкого увеличения количества заказов, которые уже понимают, что нужно, неоценима.
Обеспечивает пробный запуск в обоих направлениях
«Сотрудники могут выбирать те возможности, на которые они хотят работать», - говорит Реффетт. «Gig Economy позволяет работодателю тестировать некоторых людей. Это позволяет обеим сторонам почувствовать себя немного раньше, чем они будут полностью заняты ».
Экономика концерта обеспечивает смену темпа
Разнообразие - это пряность жизни, и это именно то, что обеспечивает Gig Economy. В модели производства для малого бизнеса каждая компания и рынок отличаются друг от друга с различными пиковыми сезонами, обращающимися к широкому кругу людей, ищущих работу.
«Есть много людей, которым действительно нравятся новые проекты и окружающая среда», - говорит Реффетт.
Если есть одна область для беспокойства в этой новой экономике Gig, это связано с классификацией этих работников. Министерство труда США обеспокоено тем, что он называет ошибочной классификацией работников в качестве независимых подрядчиков, и тем, как некоторые из этих работников могут не получить защиты, на которую они имеют право. И это нужно учитывать и малому бизнесу, когда он погружается в этику экономики концерта.
Изготовление фото через Shutterstock
Ещё в: Производство 2 Комментарии ▼
