У школьных администраторов есть задача управлять школой, заниматься вопросами, связанными со студентами, и поддерживать удовлетворенный персонал. Эффективное общение важно для школьного администратора, чтобы быть успешным в его работе по созданию и поддержанию здоровой среды обучения. Применение вербальных и невербальных навыков общения на практике может значительно улучшить организационный поток в школе, что, в свою очередь, обеспечивает безопасные границы для учащихся и позитивное подкрепление для персонала.
$config[code] not foundИспользуйте устное общение
Используйте устное общение со студентами и преподавателями. Во время общешкольных собраний школьный администратор должен установить четкое видение тела ученика. Подобно отцу или матери, администратор должен поощрять учащихся хорошими новостями о своих достижениях и усердной работе, обращаться к тем областям, которые нуждаются в улучшении, и заканчивать ободряющими словами, которые подготавливают студенческое тело к победе. Собрания персонала должны быть похожими, но быть более прямыми с открытым форумом для обратной связи с персоналом. Позвольте школьному персоналу высказать свое мнение, проблемы и идеи. Обратная связь дает персоналу право голоса.
Используйте невербальное общение
Убедитесь, что ваше вербальное и невербальное общение дополняют друг друга. Ваши действия, правила и язык тела должны правильно представлять сообщения, которые были переданы в устной форме. Когда школьный администратор говорит, что собирается что-то сделать, но не может этого сделать, сильное послание направляется как учащимся, сотрудникам и родителям. Невербальное сообщение противоречит словесному сообщению, вызывая срыв в общении и заставляя людей формировать собственное мнение. Оставайтесь последовательными, чтобы не выглядеть запутанными или лицемерными.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемРеализация отзывов
В течение учебного года внедряйте средства обратной связи, которые дают учащимся, сотрудникам и родителям возможность оценить успеваемость и удовлетворенность школы. Создайте анкету для трех разных групп (студентов, сотрудников и родителей). Заполните анкету утверждениями, которые могут быть оценены от 1 до 10, где 1 категорически не согласен, а 10 полностью согласен. Попросите каждую группу заполнить форму и вернуть ее администрации. Подведите итоги и ищите последовательности в областях улучшения и достижения. Решите эти вопросы и ужесточите правила и процедуры школы.
