Разница между резюме квалификаций и опытом работы на резюме

Оглавление:

Anonim

Сводка квалификаций и истории работы - два общих раздела резюме. Как следует из названия, резюме квалификации включает несколько предложений, обозначающих конкретные навыки или опыт, которые дают вам право на предполагаемую должность. Раздел опыта работы включает в себя историю вашей профессиональной карьеры.

Цель

Резюме и разделы опыта работы имеют дополнительные цели. Опыт работы обычно показывает прогресс вашей карьеры, часто в хронологическом порядке. Он показывает, какой у вас был опыт, какие обязанности вы выполняли и что вы выполняли в каждой должности. Резюме квалификаций по существу заполняет пробел, обычно оставляемый типичным разделом опыта работы. Он подчеркивает личные качества и способности, которые иногда трудно отразить в ваших списках вакансий. Навыки, связанные с работой, особенно ценны.

$config[code] not found

значение

Разделы резюме и опыта работы, если они включены, играют важную роль в достижении цели резюме - дать вам интервью Но резюме менее важно. Обычно кандидаты включают в резюме либо объективное утверждение, либо резюме квалификации. Раздел опыта работы, как правило, наиболее важен для подтверждения вашей квалификации на данную должность. Менеджер по найму хочет проверить, есть ли у вас необходимый опыт.

размещение

Расположение для каждого из этих разделов также отличается. Краткое содержание является первым разделом.Он знакомит читателя с вашими сильными качествами и навыками, чтобы продемонстрировать, почему вы хорошо подходите к работе. Опыт работы обычно следует за кратким или объективным заявлением. Это составляет большую часть стандартного резюме. Раздел «Образование» соответствует вашему опыту работы и показывает, какое у вас образование для данной должности.

Другие отличия

Длина этих двух секций также существенно различается. Резюме обычно состоит из трех-пяти предложений, в то время как раздел опыта работы занимает значительную часть резюме. Сводка квалификаций увеличилась в использовании отчасти из-за роста подачи резюме онлайн. Работодатели иногда используют навыки и качества в качестве ключевых слов при поиске в онлайн-базах резюме. Включение резюме позволяет кандидату включать некоторые из этих потенциальных ключевых слов.