Каждый месяц SurePayroll составляет свою карточку малого бизнеса. Система показателей отслеживает данные о найме среди 25 000 малых предприятий, которые используют сервис SurePayroll.
$config[code] not foundВ рамках этой системы показателей компания рассчитывает индекс подрядчика. Индекс подрядчиков показывает процент 1099 подрядчиков по сравнению с сотрудниками W-2, нанятыми на малых предприятиях.
Индекс подрядчиков за март 2009 года показывает, что все больше сотрудников получают помощь от независимых подрядчиков - почти 4 из 100 работников привлекаются в качестве независимых подрядчиков:
Мы отслеживаем зависимость малых предприятий от независимых подрядчиков с помощью индекса подрядчиков SurePayroll.
По состоянию на конец марта 2009 года индекс подрядчиков в настоящее время составляет 3,88 процента.
Это означает, что на каждые 100 работников малого бизнеса, привлеченных в феврале, 3,88 являются 1099 независимыми подрядчиками, а 96,12 - сотрудниками W-2.
Это по сравнению с 3,82 процента в предыдущем месяце. Это также рекордный показатель для индекса подрядчика.
Другими словами, как никогда ранее владельцы малого бизнеса предпочитают привлекать независимого подрядчика, а не нанимать наемного работника.
Это предполагает 4 возможных варианта:
(1) Экономика начинает немного скрасить. Как правило, найм временных сотрудников и подрядчиков является ведущим показателем. Если вы только начинаете видеть слабый свет после длинного темного туннеля рецессии, но все еще чувствуете, что продажи немного слабые, вы, скорее всего, начнете с привлечения временной или контрактной помощи. Вы еще не будете чувствовать себя достаточно уверенно, чтобы нанимать сотрудников. Соедините это с тем фактом, что система показателей SurePayroll показывает, что количество рабочих мест среди малых предприятий растет, и это один из зарождающихся признаков улучшения экономики.
(2) Независимые подрядчики становятся предпочтительным способом укомплектовать бизнесвне зависимости от экономики. В наши дни малые предприятия ведут себя скудно и подло. Такие сайты, как Elance, помогут вам в работе с подрядчиками. Поэтому вместо того, чтобы нанимать одного сотрудника, малые предприятия могут привлекать нескольких фрилансеров или подрядчиков. Таким образом, вы получаете более широкий спектр навыков, чем может принести один человек.
(3) Предпринимательство в. Люди выбирают стать независимыми подрядчиками, а не сотрудниками, чтобы они могли вести свой собственный бизнес. Многие предпочитают статус подрядчика.
(4) Те, кто предпочитает быть наемными работниками, вынуждены принимать роли подрядчика. В комментарии к индексу подрядчиков говорится, что люди принимают на себя контрактные роли вместо занятости, потому что они действительно хотят быть наемными работниками, но не могут договориться о достаточно выгодной сделке в этой экономике. Я уверен, что что-то происходит, хотя я не думаю, что это правда по всем направлениям, в любом случае. Многие предпочитают оставаться независимыми. Часто независимые подрядчики, в свою очередь, нанимают других независимых подрядчиков для поддержки своих собственных предприятий. Я получаю столько же 1099 форм, сколько я раздаю каждый год.
Твои мысли?
13 комментариев ▼
