Даллас, Техас (ПРЕСС-РЕЛИЗ - 20 марта 2010 г.) - Что общего между предпринимателями, малым бизнесом, стартапами и фрилансерами? Помимо чрезмерного уровня стресса, они разделяют необходимость оставаться финансово гибким, что позволяет им адаптироваться к сегодняшнему постоянно меняющемуся рынку. Оценивая операционные расходы по сравнению с прогнозируемыми доходами, компании могут избежать финансовых ловушек, тщательно изучив фиксированные расходы. Персонал, объекты, товары и услуги являются тремя ключевыми областями с фиксированными расходами, которые следует учитывать.
$config[code] not found«Сокращение накладных расходов - это отличный способ для компаний сэкономить деньги и сохранить финансовую осмотрительность», - объясняет Стив Стросс, обозреватель малого бизнеса USA Today. «Малые предприятия часто без необходимости связываются с большими постоянными расходами. Важно оставаться текучим, так как работа требует отливов и отливов. Владельцы бизнеса часто считают эти расходы неизбежными или расходы, которые могут быть сокращены только в долгосрочной перспективе. Существуют немедленные способы скорректировать эти расходы, чтобы сохранить бизнес на плаву и прибыльный в период кризиса, а также в качестве долгосрочной стратегии ».
Персонал: Найм штатных сотрудников сопровождается дополнительными расходами на здравоохранение, 401 (k) планами и другими выплатами сверх их зарплаты. Когда проектные нагрузки невелики, эти сотрудники могут работать не на полную мощность, но связанные с ними расходы не корректируются соответствующим образом. Это равносильно потраченным деньгам. Разумный способ максимизировать ваши инвестиции в персонал - это нанять фрилансеров.
Независимые работники составляют 30% рабочей силы страны. И это число, как ожидается, будет расти. Согласно опросу, проведенному Regus (LSE: RGU), мировым лидером в области гибких решений для рабочих мест, в сентябре и августе 2009 года 59,6% компаний США ожидают, что их использование внештатных работников увеличится в ближайшие два года. Использование фрилансеров превращает ваши фиксированные затраты на человеческий капитал в переменные расходы, которые корректируются с учетом требований проекта по мере их отливов и отливов. Кроме того, фрилансеры часто являются экспертами в своем деле, которые предлагают более высокий уровень работы. Союз фрилансеров - это бесценная организация, которая помогает предприятиям использовать лучшие таланты в любой области.
Услуги: офисный лизинг часто является крупнейшим фиксированным расходом компании. Попасть в долгосрочную традиционную аренду может быть корпоративным самоубийством для малого бизнеса. На самом деле, почти половина всего офисного пространства пустует или не используется. Существует также дополнительное бремя обустройства и обслуживания этого пространства. Итак, что, если ваше офисное пространство может масштабироваться с вашими потребностями так же, как внештатная рабочая сила, предложенная выше?
Существует несколько вариантов «под ключ», которые позволяют компаниям платить только за то, что они используют, представляя профессиональный имидж и предоставляя работающее рабочее пространство для персонала. Regus предлагает полный спектр экономически эффективных готовых к работе продуктов для рабочего пространства, включая полностью меблированные, полностью оборудованные офисы, конференц-залы с бизнес-услугами и административную поддержку.
Когда в физическом офисе нет необходимости, виртуальные офисы позволяют компаниям мгновенно завоевать свое присутствие на рынке, имея престижный бизнес-адрес. Услуги поддержки также могут включать услуги местной телефонной связи и обработки почты.
«Платить за неиспользованные, ненужные служебные помещения - все равно, что бросать мешки с деньгами в костер», - сказал Гильермо Ротман, генеральный директор Regus Americas. «Малые предприятия слишком часто попадают в ловушку долгосрочной аренды. Быть проворным, масштабируя расходы с прогнозируемыми или фактическими доходами, крайне важно для бизнеса любого размера, но абсолютно важно для небольших компаний, работающих с гораздо более ограниченным бюджетом ».
Товары и услуги: предприятиям больше не нужно заключать эксклюзивные долгосрочные контракты с большинством поставщиков товаров и услуг. Предварительное согласование гибких соглашений позволяет профессионалам пересматривать контракты ежеквартально и делать покупки по конкурентоспособным ценам в других местах.
И прошли те времена, когда затоваривание жизненно важно. Своевременное производство и креативные методы хранения помогают предприятиям сократить накладные расходы. Предприятия должны платить только за то, что нужно, когда это необходимо. Более того, многие субподрядчики будут доставлять напрямую клиентам клиентов по мере необходимости - исключая посредников и устраняя ненужные расходы.
Для получения дополнительных идей по сокращению постоянных расходов посетите Regus по адресу www.regus.com, чтобы узнать о вариантах обслуживания, и информативном сайте Стива Стросса www.mrallbiz.com.
О Регусе
Regus является ведущим мировым поставщиком инновационных решений для рабочих пространств, с продуктами и услугами, начиная от полностью оборудованных офисов до профессиональных конференц-залов, бизнес-залов и крупнейшей в мире сети студий видеосвязи. Regus предлагает новый способ работы, будь то дома, в дороге или в офисе. Такие клиенты, как Google, GlaxoSmithKline и Nokia, присоединяются к тысячам растущих малых и средних предприятий, которые извлекают выгоду из аутсорсинга своих офисов и рабочих мест, что позволяет Regus сосредоточиться на своем основном бизнесе.
Более 500 000 клиентов в день пользуются услугами Regus по всему миру, охватывающим 1000 мест в 450 городах и 78 странах, что позволяет отдельным лицам и компаниям работать где угодно, когда угодно и когда угодно. Regus была основана в 1989 году в Брюсселе, Бельгия, и зарегистрирована на Лондонской фондовой бирже (LSE: RGU).
Для получения дополнительной информации, пожалуйста, посетите www.regus.com или позвоните по телефону 1-877-OFFICES. Журналисты также могут посетить онлайн-пресс-центр Regus по адресу www.regus.presscentre.com.
3 комментария ▼
