Сегодняшнее рабочее место распространилось за пределы закрытых, кирпичных и минометных зданий на весь мир. Время и географические барьеры больше не создают проблем в поддержании глобальной команды сотрудников для бизнеса.
С бескомпромиссной скоростью, безопасностью и доступом компании могут работать из любого места, что вносит разнообразие в уравнение. В глобальном сетевом мире бизнеса все чаще встречаются распределенные команды.
$config[code] not foundТакое гибкое рабочее место поддерживает работу сотрудников из разных мест. Он не только поддерживает быстро меняющийся ландшафт бизнеса, но и очень выгоден с финансовой точки зрения.
При этом, управление глобально распределенной командой может быть довольно сложной задачей. Как вы управляете командой за весь часовой пояс? Давайте рассмотрим несколько способов, которые могут облегчить эту задачу.
Советы по управлению глобальными виртуальными командами
Поиск талантов
Одним из основных факторов, ограничивающих наем лучших сотрудников для компании, была географическая близость. С удаленными работниками в центре внимания бизнеса, это больше не проблема. Первым шагом является привлечение глобально распределенных кандидатов на рабочие места. Творческие стратегии найма появились, чтобы сделать этот процесс простым и отличительным.
Куты Шалев, генеральный директор и основатель компании по разработке программного обеспечения для удаленного доступа, отметил: «Чтобы привлечь талантливых удаленных специалистов, начните с переосмысления вашего подхода к должностным инструкциям. Я действительно рекомендую сделать ваши описания работы Меньше описательный. Вместо этого сосредоточьтесь на использовании меньшего количества слов и включении большего количества интриг ».
Растяжение процесса приобретения талантов для удовлетворения потребностей сотрудников может помочь вам достичь этого.
Максимально использовать технологии
Для эффективного управления вашей глобально распределенной командой вам необходимо подключиться к Интернету. Деньги, которые вы экономите на инвестициях в офисы, могут быть использованы для того, чтобы использовать лучшие технологии для беспрепятственного взаимодействия с удаленными командами.
Быть технически подкованным больше не вариант или дополнительный навык для современной рабочей силы - это необходимость. На самом деле, сегодняшнее поколение сотрудников не выключается. С появлением технологий сотрудники могут оставаться на связи всегда, независимо от места и времени.
Тенденция BYOD («Принеси свое собственное устройство») в сочетании с легким доступом к Интернету через Wi-Fi очень выгодна для управления командой удаленных работников. Эта тенденция получила распространение в последнее время, и 74 процента организаций уже используют ее или находятся в процессе ее принятия.
Кроме того, существует множество каналов связи, таких как видеоконференции и т. Д., Которые можно использовать для взаимодействия с удаленной командой.
Глобальный тимбилдинг
Глобальный тимбилдинг - не большая проблема с правильными инструментами и правильным отношением на месте. Важно отметить, что с удаленными сотрудниками динамика встреч более социальная, а атмосфера более спокойная. Конференц-связь и чаты могут оказаться весьма эффективными при проведении этих встреч. Веб-конференции в режиме реального времени являются благом в таких ситуациях.
- Один из способов начать разговор и завести взаимопонимание - начать с вопроса о погодных условиях, их культуре или последних новостях в их странах и так далее.
- Визуальный дисплей, показывающий каждого участника конференц-связи вместе с их именами и местоположениями, является эффективным методом построения команды. Это позволяет каждому видеть и узнавать друг друга в своих командах. Таким образом, они будут чувствовать себя узнаваемыми.
Важно завоевать доверие ваших сотрудников. В таких ситуациях честность и гибкость, а также интерес выслушивать и понимать сомнения и запросы ваших сотрудников имеют большое значение. Эффективное общение является ключевым. При этом, вы также можете встретиться со своей командой, чтобы построить унисон.
Храните все документально
Поддержка удаленного персонала может привести к потере ценной информации, если все тщательно не задокументировано.
Желательно, чтобы ежедневный учет дел вел ежедневную деятельность ваших сотрудников. Предоставление подробных отчетов о работе поможет держать вас, а также команду в курсе о ходе работы, сохраняя при этом полную работоспособность компании в течение дня во всех местах.
Хотя наличие всемирной сети может иметь свою долю проблем, она имеет много наград. С помощью этих советов и надлежащего плана обслуживания вы можете легко управлять группой, распределенной по всему миру.
Глобальное фото через Shutterstock
Ещё в: Издатель Канал Содержание 2 Комментарии ▼
