Новости и советы для малого и среднего бизнеса и предпринимателей помогают информировать лидеров будущего. Малый бизнес и предпринимательство завтрашнего дня создадут новые рабочие места и новые возможности. Информация является ключом к построению этого будущего максимально эффективно.
управление
Компании нанимают, а не нанимают вас. При таком высоком уровне безработицы парадоксально, что работодатели не могут найти сотрудников для заполнения вакансий. Известно, что это имело место во многих высокотехнологичных вакансиях, но в настоящее время об этом сообщается практически на всех уровнях занятости. Основная проблема компаний заключается в том, что заявители просто не имеют базовых навыков, необходимых для открытия. Похоже, что наша образовательная система и наши учебные программы не обеспечивают необходимые навыки. msnbc.com
$config[code] not foundКак привлечь таланты в небольшую компанию. Как вы привлекаете таланты в малый бизнес? Скорее всего, вы не можете платить высокую зарплату и предлагать преимущества, которые делают крупные успешные компании. Что вы можете сделать, это попытаться показать перспективному сотруднику преимущества работы в малом бизнесе и подчеркнуть успех и потенциал вашего бизнеса. Вы также должны попытаться структурировать требования к работе и пакет вознаграждений и пособий, чтобы попытаться удовлетворить его конкретную ситуацию. Wall Street Journal
Четырехступенчатый подход к решению конфликта на рабочем месте. Разрешение конфликта на рабочем месте может быть очень трудоемким для владельца малого бизнеса. Если у вас мало сотрудников, такой тип прерывания может быть очень дорогостоящим с точки зрения управления временем и производительности. В этой статье представлена структурированная модель для решения этих ситуаций, мы надеемся, эффективным образом. Модель подчеркивает встречи лицом к лицу с подрывными сотрудниками и использование намеченных шагов в разрешении конфликта. msnbc.com
Отдел кадров
Начать учение для Америки для предпринимателей. Владельцам малого бизнеса или предпринимателям было трудно привлечь самых ярких или лучших выпускников колледжей. Теперь мы начинаем видеть начало организаций, которые работают над привлечением выпускников колледжей. Одной из таких организаций является Venture for America, которая основана на очень успешном Teach for America. Ты босс
Может ли переподготовка дать безработному второй шанс? Суд присяжных, похоже, еще не прошел переподготовку безработных. Среди других факторов, влияющих на результат, является то, что он стал своего рода политическим футболом. В этой статье приводятся некоторые примеры того, где переподготовка, похоже, сработала. Одним из самых больших препятствий является то, что некоторые люди были безработными так долго, что даже при переподготовке им доступный тип работы совершенно незнаком. Кроме того, многие из рабочих мест, с которыми они знакомы, больше не существуют, по крайней мере, в этой стране. В теории переподготовка - это стоящее начинание, но для того, чтобы оно действительно было успешным, все еще требуется много доработки. msnbc.com
Почему ваша компания (вероятно) не может вводить новшества. Стивен Шапиро ставит под сомнение некоторые из общепринятых мнений, которые многие малые предприятия используют в попытках стимулировать новые идеи. Одной из основных областей, с которыми он не согласен, является наем людей, которые «вписываются» в организацию. Делая это, вы не будете генерировать новые идеи, а скорее вам нужен кто-то, кто неправильно истирает людей, чтобы гарантировать, что вы получите разные точки зрения. CNN Money
руководство
10 вещей, которые говорят только плохие менеджеры. На какого типа босса ты работаешь? Он часто дополняет вас в вашей работе, или он из тех, кто находит недостатки и критикует все, что вы делаете, и каждую вашу идею? Десять характеристик плохого босса могут быть хорошим показателем того, вошли ли вы в зону плохого менеджера. msnbc.com
Малый бизнес: построение сообщества путем найма. Одним из преимуществ владения собственным малым бизнесом является то, что, помимо того, что вы приносите прибыль и генерируете богатство, у вас есть возможность заниматься общественным благом. Многие владельцы малого бизнеса используют свой бизнес, чтобы помочь улучшить свое сообщество или дать людям второй шанс. Одним из таких усилий является участие в такой группе, как TRIO. Эти программы сопряжены с некоторыми рисками, но награды для сообщества могут быть такими удовлетворительными. Монитор христианской науки
Юридическая ответственность
S Corp Versus LLC. Корпорация S и LLC (общество с ограниченной ответственностью) являются двумя наиболее распространенными способами создания малого бизнеса. Два типа имеют несколько ключевых сходств. Есть также немало различий. Какой тип организации вы выберете, зависит от потребностей вашего малого бизнеса. Тенденции Малого бизнеса
Страхование малого бизнеса: больше, чем общая ответственность. Для многих владельцев малого бизнеса страхование является страхованием гражданской ответственности. Хотя это очень хорошее покрытие, существует ряд других видов страхования, которые необходимо учитывать для защиты вашего бизнеса. Владелец малого бизнеса должен оценить, какие виды страхования необходимы для его конкретной ситуации. Тенденции Малого бизнеса
