Внештатная рабочая сила растет как на дрожжах. Согласно исследованию, проведенному Союзом фрилансеров и Upwork, более 53 миллионов американцев - 34 процента рабочей силы США - в настоящее время работают фрилансерами.
Кроме того, исследование показало, что в течение следующих трех лет 83 процента компаний планируют увеличить использование гибкой рабочей силы.
Стефани Леффлер, основатель и генеральный директор OneSpace, виртуальной рабочей силы, объединяющей предприятия и фрилансеров, в телефонном интервью рассказала Small Business Trends, что переход к этой виртуальной рабочей силе обусловлен двумя тенденциями: новыми технологиями, облегчающими работу крупных компаний. предприятия находят и используют гибкие кадры в сочетании с растущим числом профессионалов, предпочитающих гибкость внештатного образа жизни.
$config[code] not found«Благодаря технологиям компаниям легче связываться с внешними экспертами», - сказал Леффлер. «Всего несколько лет назад был талантливый фрилансер, но он не был так доступен. Теперь, например, крупный розничный продавец, нуждающийся в контент-маркетинге, может перейти на такой сайт, как OneSpace, и быстро найти квалифицированных работников ».
OneSpace получает раунд финансирования
Чтобы захватить большую долю рынка внештатной экономики, компания Leffler только что завершила раунд финансирования серии B стоимостью 9 миллионов долларов США, который, по словам Леффлера, послужит стимулом для стратегии OneSpace по росту и выходу на рынок для нового предложения SaaS - самообслуживания. Сервисная версия платформы.
«С 2012 года миссия нашей команды заключается в создании лучшей в своем классе платформы для доступа к облачным талантам и управления ими», - сказал Леффлер в подготовленном заявлении, объявляющем о финансировании. «Мы доказали нашу технологию, и теперь мы готовы передать всю мощь нашей платформы в руки предприятий, которые на сегодняшний день являются крупнейшими покупателями гибких талантов».
Фрилансеры должны рассмотреть возможность использования OneSpace
Хотя в настоящее время OneSpace не предлагает версию своей платформы, подходящую для использования малым бизнесом, фрилансерам следует серьезно подумать о том, чтобы воспользоваться тем, что он предоставляет, в качестве места для связи с крупными компаниями, которые ищут сторонних специалистов.
На сегодняшний день компания, имеющая сеть талантов из более чем 500 000 фрилансеров, предоставила более 120 миллионов заданий для таких клиентов, как eBay, Facebook, Hallmark, Orbitz, Overstock, Sears и Staples.
Платформа OneSpace отличается от конкурентов
Платформа работает так, что OneSpace отличается от конкурентов, таких как UpWork и Freelancer.com.
«Эти другие сайты являются торговыми площадками - посредниками, которые позволяют фрилансерам подключаться к потенциальному клиенту и делать ставки на работу», - сказал Леффлер. «Фрилансерам, которые регистрируются, чтобы стать членом рабочей силы в OneSpace, необходимо пройти несколько тестов для профилирования своего набора навыков. Только пройдя эти тесты, они увидят работу, доступную на платформе ».
Задания могут варьироваться от простых задач, таких как определение, является ли одно изображение лучше, чем другое в данной новости, до более сложных заданий, таких как создание высокотехнологичных статей.
«Фрилансеры, по сути, ищут работу», - сказал Леффлер. «Они видят, сколько рабочих мест доступно, сколько они платят и какой срок требуется для их выполнения. Они могут претендовать на любое открытое задание, и, пока они выполняют его в соответствии с инструкциями, работа принимается, и фрилансерам платят через Paypal очень быстро.
«Как фрилансер, вы решаете, над чем хотите работать. Это первым пришел, первым обслужен. Фрилансеры, имеющие соответствующую квалификацию, получают задание и исполняют его ».
По словам Леффлера, запуск платформы SaaS означает, что для фрилансеров объем работы будет только увеличиваться.
«Сегодня платформа используется только крупными компаниями», - сказал Леффлер. «В дальнейшем версия SaaS сделает ее доступной для большего числа компаний, а это означает, что все больше людей будут публиковать работы, делая больше рабочих мест доступными».
Подход OneSpace также отличается в другом отношении, сказал Леффлер. Вместо того, чтобы компании нанимали людей для одноразовых проектов, акцент делается на создании внешних команд, которые упруго интегрируются с внутренними командами.
«Появление экономики по требованию вынуждает крупные компании двигаться быстрее и быстрее доставлять заказчикам», - сказал Леффлер. «Ключом к достижению этой цели является создание эластичной рабочей силы, состоящей из внутренних и внешних команд. Вместо того, чтобы нанимать штатных сотрудников, «потребность в скорости» вынудила компании добавить фрилансеров в состав рабочей силы, чтобы ускорить процесс ».
Фрилансерам не нужно использовать OneSpace. Посетите сайт, чтобы узнать больше и зарегистрироваться.
Изображение: OneSpace
