В недавней статье «Нью-Йорк Таймс» Томас Фридман утверждал, что «Обама должен сделать центральным элементом своего президентства мобилизацию миллиона новых начинающих компаний, которые не просто дадут нам временную работу на шоссе, но и обеспечат хорошую работу, которая удержит Америку на передовой."
Фридман не говорит, как президент будет это делать, но вместо этого пишет: «Обама должен собрать вместе ведущих инноваторов страны и спросить их:« Какое законодательство, какие налоговые льготы нам нужно сейчас, чтобы повторить вам все миллион раз? - и сделать это своим приоритетом № 1. Вдохновение, возрождение и расширение прав и возможностей Стартап Америки - это его лунный выстрел ».
$config[code] not foundЗвучит здорово призвать миллион новых компаний, которые создают хорошие рабочие места, но как тяжело это сделать?
Я попытаюсь оценить количество американцев, которые должны будут попытаться начать свой собственный бизнес, чтобы получить миллион начинающих компаний, которые обеспечат нас хорошей работой.
Для этого мне нужно оставить в стороне часть того, что сказал г-н Фридман, и оставить позади определения. Давайте начнем с того, что я должен игнорировать. Было бы замечательно создать стартапы, которые «держат Америку на переднем крае». К сожалению, держать Америку на переднем крае не так-то просто количественно, поэтому я не буду требовать этой части.
Я собираюсь определить «постоянные хорошие рабочие места» как рабочие места (должность, а не человек в ней), которые длятся не менее пяти лет и оплачивают как минимум столько же, сколько средняя работа в существующих компаниях. По общему признанию, это произвольное определение того, что такое длительная хорошая работа, но мне нужно определить концепцию для ее измерения.
Чтобы создать миллион начинающих компаний, которые будут через пять лет, нам нужно создать 2,22 миллиона компаний сегодня, потому что только 45 процентов новых предприятий живут пять лет.
Чтобы создать рабочие места из стартапов, предприниматели должны создавать предприятия работодателей. (Предприятие, не являющееся работодателем, может нанять своего основателя, но если основатель управляет новым бизнесом вместо его или ее старой работы, тогда нет чистых рабочих мест.) Согласно исследованию Пола Рейнольдса, которое изучает Групповое исследование динамики предпринимательства, В общенациональном репрезентативном опросе взрослого населения США только 19 процентов новых начинаний предпринимателей создают предприятия работодателей. Таким образом, нам нужно 11,7 миллиона новых предприятий, чтобы создать один миллион предприятий работодателей, которые были бы живы через пять лет.
Но есть еще одна загвоздка. Не все, кто начинает процесс запуска, заканчивают тем, что создали бизнес. На самом деле, исследования Рейнольдса показывают, что только около 30 процентов начальных усилий приводят к созданию новой компании в течение шести лет. Таким образом, если мы учитываем уровень успеха при создании нового бизнеса, нам нужно 39 миллионов американцев, чтобы начать процесс запуска, чтобы в итоге получить миллион новых компаний, которые еще живы и нанимают людей пять лет спустя.
(Рейнольдс также говорит, что требуется 15 человек, начинающих процесс запуска, чтобы получить фирму работодателя; использование этой оценки показывает, что нам нужно 33,3 миллиона американцев, чтобы начать процесс запуска, чтобы в итоге получить миллион новых компаний, которые еще живы и работают человек пять лет спустя.)
А как насчет качества работы? Согласно анализу Бюро переписей его Продольной бизнес-базы данных, примерно 29 процентов пятилетних фирм выплачивают среднюю заработную плату предприятий старше пяти лет. Используя это число, я подсчитал, что нам нужно примерно 134,4 млн. Американцев, чтобы начать процесс запуска сегодня, чтобы в итоге один миллион пятилетних предприятий нанимал людей со средней заработной платой.
Каждый год около 14 миллионов американцев участвуют в процессе создания фирмы. Таким образом, Фридман, Обама или ведущие новаторы (или политики) Америки могли бы почти достичь цели Фридмана, если бы они могли выяснить, насколько утроилось число американцев, начинающих бизнес каждый год, до конца первого президентского срока.
В то время как идея Фридмана создать миллион начинающих компаний, создающих длительные хорошие рабочие места, является благородной целью, гораздо легче сказать, чем достичь. Любой, кто основал компанию, знает, что нелегко создавать предприятия, в которых есть работники и которые платят им больше, чем средняя заработная плата в этой стране через пять лет после основания.
16 комментариев ▼
