С начала Великой рецессии Америка потеряла более 8 миллионов рабочих мест. И хотя большинство экономистов считают, что рецессия закончилась прошлым летом, уровень безработицы остается на уровне 9,7 процента. Нам явно нужно больше создания рабочих мест.
Поскольку половина всех рабочих мест в США приходится на предприятия с числом занятых менее 500 человек, малым предприятиям необходимо начать создавать рабочие места, если мы собираемся заменить миллионы потерянных рабочих мест. Так малые предприятия уже нанимают?
$config[code] not foundНедавно я взглянул на некоторые ключевые источники данных, чтобы ответить на этот вопрос. В то время как несколько индикаторов предполагают ответ «да», большинство - нет.
Начнем с самой позитивной меры. Как видно из приведенного ниже рисунка, Индекс занятости для малого бизнеса Intuit, основанный на «онлайновых данных примерно от 50 000 работодателей малого бизнеса с менее чем 20 сотрудниками, использующими платежную ведомость Intuit Online», показывает, что малые предприятия нанимаются с середины -2009. Согласно Индексу Intuit, малые предприятия добавили 150 000 рабочих мест с прошлого лета.
Однако в Отчете о занятости ADP, в котором измеряется число сотрудников, занятых в учреждениях с численностью менее 50 человек и использующих цифры из данных по заработной плате ADP, не показано увеличение, наблюдаемое в данных Intuit.
(Разница между этими двумя показателями может указывать на то, что малые предприятия начали нанимать, но небольшие предприятия, которые не являются независимыми, еще не начали набирать больше сотрудников, или это может показать, что малые предприятия с числом сотрудников от 30 до 50 не являются ' пока еще добавляю сотрудников, а малые предприятия есть.)
Два других источника - Discover Small Business Watch и Национальная федерация независимых предприятий малого бизнеса об экономических тенденциях - не смотрят на фактические данные о заработной плате, а вместо этого опрашивают владельцев малого бизнеса об их планах найма. Часы Discover Small Business Watch, представляющие собой ежемесячный опрос репрезентативной выборки из 750 владельцев бизнеса с числом сотрудников менее пяти, включают вопрос о планах найма на следующие несколько месяцев. На приведенном ниже рисунке показан процент респондентов, которые заявили, что планируют нанять, за вычетом процента респондентов, планирующих уволить работников в ближайшие месяцы. Несмотря на то, что на рисунке показано, что снижение показателей за 2007 и 2008 годы прекратилось, данный показатель в настоящее время остается на отрицательной территории.
Национальная федерация независимого бизнеса (NFIB) создает аналогичную меру из опросов своих членов, которые, как правило, управляют крупными малыми предприятиями, чем респонденты в опросе Discover Card. На рисунке ниже показаны две меры NFIB. Его мера вакансий отражает процент отвечающих на малые предприятия заданий, которые они не могут найти кандидатов для заполнения, в то время как его показатель планов найма рассчитывает процент малых предприятий, которые планируют увеличить найм, за вычетом процента, который планирует сократить найм в последующие три месяца., Данные NFIB показывают небольшое увеличение доли компаний с вакансиями с декабря 2009 года, но указывают на то, что столько же малых предприятий все еще планируют сократить найм, так и планируют его увеличить.
Компенсация и рабочее время на малых предприятиях также остаются слабыми. Индекс занятости малого бизнеса Intuit не показывает увеличения компенсации или количества рабочих часов с сентября 2008 года. Показатель NFIB по проценту малых предприятий, увеличивающих компенсацию за вычетом тех, кто уменьшал ее в течение предыдущих трех месяцев, был в основном неизменным с февраля 2009 года, снизившись резко с января 2007 года до этого времени.
Короче говоря, хотя есть несколько показателей, по которым малые предприятия снова начинают нанимать, вместе взятые, различные меры не показывают каких-либо явных признаков оживления найма малого бизнеса.
10 комментариев ▼
