Учитывая тяжелую работу и достижения сотрудников уже давно доказано, чтобы быть эффективным, долгосрочным фактором мотивации, помогая поддерживать моральный дух на рабочем месте и повысить производительность труда. Задача, с которой сталкиваются многие малые предприятия, состоит в том, чтобы найти способы распознавать звездную работу сотрудников без превышения бюджета. Взгляните на следующие 20, как правило, недорогих, но эффективных идей распознавания сотрудников для вашего малого бизнеса.
$config[code] not foundИдеи признания сотрудников
Продвижение в новостях
Если сотрудник сделал что-то невероятное и достиг чего-то, о чем нужно кричать, свяжитесь с местной прессой и посмотрите, можно ли опубликовать историю в местной газете. Достижение не обязательно должно быть связано с работой, это может быть большое усилие по сбору средств или личное спортивное достижение.
Отдать платный выходной
Кто откажется от дополнительного оплачиваемого выходного дня? Не много, мы думаем! Предоставление наилучшего работнику бесплатного выходного дня - эффективный стимул для поощрения выдающейся работы.
Раздайте лотерейные билеты
Они не стоят дорого, но могут приравниваться к миллионам долларов. Награждение высококлассного сотрудника лотерейным билетом на следующие 12 лотерей было бы отличным способом сказать спасибо. Но будьте осторожны, если они выиграют джекпот, вы рискуете их потерять!
Создать альбом компании
Создание записки компании, которая каждый месяц посвящает страницу «Работнику месяца», - это творческий способ узнать и отметить достижения в рабочей силе.
Попросите Пэров назначить
Вместо того чтобы полагаться на то, что руководство выберет «Сотрудника месяца», попросите других членов команды следить за показателями и назначать коллег, которые, по их мнению, показали лучшие результаты за неделю или месяц. Это обеспечит большую вовлеченность и взаимодействие с сотрудниками в программе признания.
Установить Престижную Колонну
Публикуйте информацию о тяжелом труде и достижениях сотрудников, разместив колонку слава в новостной рассылке компании, в деловом блоге или в социальных сетях. Колонка «слава» будет означать, что тяжелый труд сотрудников будет поставлен на общественный пьедестал, которого он заслуживает.
Устроить вечеринку с пиццей
Отмечайте достижения сотрудников и команды, заказывая пиццу и устраивая вечеринку с пиццей в офисе!
Раздавать газовые карты
Вознаградите усилия выдающегося сотрудника, оплатив их командировочные расходы за целый месяц.
Назовите пиво в честь кого-то
Для любящих пиво сотрудников, которые добились хороших результатов на работе, подойдя к местному пивоваренному заводу и попросив их наклеить этикетку на пиво с именем этого звездного сотрудника, он обязательно обречен.
Предложение вскользь пятница Эксклюзив
Опять же, если сотрудник или целая команда достигли поставленных целей и проделали отличную работу, отпразднуйте это, объявив день переодевания, когда сотрудники могут приступить к работе во всем, от шлепанцев до спортивных костюмов.
Написать простую благодарственную записку
Иногда достаточно просто спасибо. Для сотрудников, которые прошли лишнюю милю и демонстрируют преданность делу, инновации и отличный командный дух, покажите свою признательность и благодарность, отправив им благодарственное письмо. Вместо того, чтобы просто отправлять свою благодарность по электронной почте, идите немного дальше, отправив им записку на их домашний адрес. Они не будут ожидать этого, и почти гарантированно заставит их улыбнуться.
Дать особый подарок
Подарите хорошо работающему члену команды особый подарок - это незабываемый способ выразить свою признательность. От коробки с вином до карандашного дикобраза, есть много замечательных идей подарков, которые заставят вашего звездного сотрудника сиять от гордости.
Сыграйте в их любимую песню
Один личный и запоминающийся способ поблагодарить сотрудника за исключительную работу - это сыграть его любимую песню в офисе, когда они приходят утром на работу, - гарантированно вызвать улыбку на их лице!
Аплодисменты
Подобный эффект был бы достигнут, приветствуя звездного сотрудника восторженными аплодисментами, когда они входят в офис утром. Простой, но эффективный способ выразить благодарность за тяжелую работу и поблагодарить вас.
Предложение Flex Time
Исследования показывают, что предложение гибких условий труда может сделать персонал счастливее и продуктивнее. Вознаграждайте трудолюбивых сотрудников, предоставляя им возможность работать по гибкому графику и даже перспективу работы из дома.
Отправить видео Спасибо
Сделайте видео, поблагодарившее сотрудников за их тяжелую работу и усилия, и разместите видео на YouTube. Постарайтесь привлечь как можно больше людей, таких как директор компании, линейные менеджеры и коллеги, чтобы максимизировать остроту видео.
Наймите специального преданного помощника
Покажите свою благодарность сотрудникам, которые демонстрируют инновации и творческий подход, нанимая личную помощь на временный период, чтобы помочь высокопоставленным работникам с административными обязанностями, такими как регистрация и ответ на телефонные звонки.
Отдать лучшее место для парковки
Оставьте парковочное место вашего директора на неделю, чтобы ваш лучший сотрудник мог занять ваше место. Один из стимулов для сотрудников - иметь право парковаться на парковочном месте в престижной парковке!
Создайте Стену Славы
Посвятите часть офиса «стене славы». Каждый месяц или даже неделю коронуйте сотрудника, который превзошел своих коллег с названием «Стена славы», разместив их фотографию на стене, сопровождаемую сообщением благодарности.
Дать им повышение
Конечно, нет ничего более эффективного в признании, оценке и вознаграждении великой работы, чем предложение продвижения по службе. Обеспечение возможности карьерного роста для сотрудников является ключевым способом привлечения и удержания талантов в вашей рабочей силе. Знание того, что повышение может быть в процессе, является эффективным способом держать ваших сотрудников в напряжении!
Ваш малый бизнес признает отличную команду и отличников? Как вы показываете свою признательность и благодарность сотрудникам, которые заслуживают признания и благодарности?
Лучшая фотография сотрудника через Shutterstock
2 комментария ▼
