ЛОС-АНДЖЕЛЕС (Пресс-релиз - 18 января 2012 г.) - Только 33% владельцев частных предприятий поддерживают повышение потолка долга в этом году, в то время как 45% говорят, что правительство никогда не должно повышать лимит, согласно результатам опроса, опубликованного в Экономическом прогнозе на 2012 год, проведенном Проектом по рынкам частного капитала Университета Пеппердин и Graziadio. Школа бизнеса и менеджмента в партнерстве с Dun & Bradstreet Credibility Corp. Отчет представлен, когда законодатели страны справляются с просьбой президента об увеличении потолка долга еще на 1,2 триллиона долларов и сегодняшним голосованием в палате. Скачать прогноз:
$config[code] not foundВ ходе опроса, проведенного в течение первых двух недель Нового года, 23% из 3118 малых и средних частных предприятий, которые ответили, поддерживают увеличение лимита задолженности в первой половине 2012 года, а 10% поддерживают увеличение во второй половине года. 2012. Заглядывая в будущее, 9% респондентов высказались за 2013 год, 4% указали, что 2014 год, только 2% 2015 и 7% высказались за 2016 год, так как они смогли поддержать увеличение потолка долга.
На вопрос, как правительство должно сбалансировать бюджет, подавляющее большинство респондентов согласились с тем, что законодатели должны сократить федеральные расходы. Только 23% респондентов согласились с тем, что увеличение доходов от налогообложения доходов физических лиц было способом достижения сбалансированного бюджета.
«Лишь треть малых и средних частных предприятий считают, что мы должны продолжать подталкивать страну к долгам, а остальные призывают к сокращению государственных расходов», - сказал д-р Джон Палья, ведущий исследователь Pepperdine. Проект по рынкам частного капитала и доцент кафедры финансов в Школе бизнеса и менеджмента Graziadio. «Малые предприятия пережили трудности рецессии и понимают, как работать в рамках бюджета. Результаты ясно показывают, что малый бизнес считает, что пришло время прекратить брать на себя больше долгов и начать сокращать расходы ».
Дополнительным выводом исследования является то, что 30% предприятий назвали расширение доступа к капиталу наиболее важным шагом, необходимым для стимулирования создания рабочих мест.
«Данные показывают, что малые предприятия готовы к росту и готовы тратить», - сказал Джеффри Стибел, председатель и исполнительный директор Dun & Bradstreet Credibility Corp., - «но малые предприятия по-прежнему задыхаются от корпоративных и политических условий, которые ограничивают их доступ к капитал. Пока у этих предприятий не будет средств для роста, оживить американскую экономику будет практически невозможно ».
Другие результаты прогноза включают в себя:
· Отвечая на вопрос, какая политика поможет стимулировать создание рабочих мест в США, респонденты соглашаются с тем, что доступ к капиталу (30%), реформа регулирования (28%) и налоговые льготы (21%) были главными катализаторами. Респонденты также указали на повышение конкурентоспособности с внешнеторговыми партнерами (15%) и реформу образования (5%) в качестве другой политики, которая может ускорить процесс найма.
· При сравнении данных, опубликованных в сегодняшнем прогнозе, с прогнозом на 2011 год, произошли существенные изменения в ответ на политику, направленную на стимулирование создания рабочих мест.Респонденты, указавшие на расширение доступа к капиталу для стимулирования создания рабочих мест, снизились на 14% с 44% в 2011 году до 30% в 2012 году. Кроме того, мы наблюдали увеличение поддержки реформирования системы регулирования на 11% с 17% в 2011 году до 28% в 2012 году.,
· На вопрос о том, какие основные направления политики поддерживают предприятия в целях поддержки экономики, 78% предприятий согласились с тем, что сбалансированный государственный бюджет США и 63% согласились с тем, что дальнейшее продление сокращенных налоговых периодов на заработную плату поможет развитию экономики США. Другие компании согласились с политикой снижения процентных ставок (39%), поддержки увеличения лимита долга (28%), поддержки политики правительства США по финансовой поддержке борющихся стран Европы (18%) и политики ослабления доллара США (9%) как правильная политика, чтобы поддержать экономику.
Скачать прогноз:
О проекте Pepperdine Private Capital Markets
Проект Pepperdine Private Capital Markets в Школе бизнеса и менеджмента Graziadio - это первое одновременное, всестороннее и продолжающееся исследование основных сегментов рынка частного капитала. Исследование направлено на то, чтобы понять истинную стоимость частного капитала в зависимости от типа рынка и инвестиционные ожидания владельцев частного бизнеса; предоставление кредиторам, инвесторам и компаниям, которые зависят от них, критически важных данных для принятия оптимальных решений в отношении инвестиций и финансирования, а также лучшее определение возможностей реализации долгосрочной экономической ценности. Загрузите отчеты и найдите дополнительную информацию по адресу
О Школе бизнеса и менеджмента Университета Пеппердин в Грациадио
Основанная на основных ценностях честности, руководства, мужества и сострадания, Школа бизнеса и менеджмента Университета Пеппердин (GRAT-ZEE-ah-DEE-oh) разрабатывает ориентированных на ценности лидеров и продвигает ответственную деловую практику с 1969 года. Ориентированная на опыт, ориентированная на опыт и глобально ориентированная школа Graziadio предлагает полностью аккредитованные программы MBA, магистратуры и бизнес-программы для получения дипломов бакалавров. Более подробную информацию можно найти по адресу
О Dun & Bradstreet Credibility Corp.
Dun & Bradstreet Credibility Corp. является ведущим поставщиком решений для создания бизнес-кредитов и повышения доверия к бизнесу. Компания помогает компаниям оформить свой кредит с помощью номера D-B D-U-N-S® и предоставляет единственное решение для кредитования бизнеса, доступное компаниям, которые стремятся создать, контролировать и влиять на свой кредит и доверие к бизнесу. Штаб-квартира компании находится в Лос-Анджелесе, штат Калифорния, с офисами по всей территории Соединенных Штатов. Для получения дополнительной информации о компании, пожалуйста, посетите www.DandB.com. Twitter: @DandB
