Поскольку рецессия была довольно серьезной, многие недавние дискуссии о занятости были сосредоточены на периоде времени, прошедшем с начала рецессии в декабре 2007 года. Как вы, несомненно, знаете, за этот период картина занятости не выглядела довольно предприятия любого размера - малый, средний или большой.
Но если мы посмотрим на ситуацию с занятостью в течение более длительного периода времени - с 2000 года - картина будет иной, особенно в компаниях разных размеров.
$config[code] not foundНа приведенном ниже рисунке я изобразил число людей, работающих в малых, средних и крупных учреждениях, по отношению к их уровню в декабре 2000 года, используя данные, собранные Automated Data Processing (ADP). ADP сообщает ежемесячные данные о занятости в малых (1–49 сотрудников), средних (50–499 сотрудников) и крупных (более 499 сотрудников) учреждениях частного сектора, которые пользуются услугами по выплате заработной платы.
Но две другие тенденции видны в данных. Во-первых, за последнее десятилетие крупные предприятия потеряли большинство рабочих мест, за которыми следуют средние предприятия. В марте 2010 года в учреждениях с 500 и более работниками работало только 84,3 процента людей, которые работали на них в декабре 2000 года, а в учреждениях с числом занятых от 50 до 499 человек работало только 93,6 процента.
Во-вторых, в период между последней и текущей рецессией в небольших заведениях было много рабочих мест. Фактически, их так много, что в настоящее время в них занято 103,5 процента работников, которых они имели в декабре 2000 года.
Мы должны быть немного осторожнее, делая выводы о компаниях на основе этих данных, потому что заведения не являются фирмами. Перепись в США объясняет, что «предприятие - это единое физическое место, где осуществляются деловые операции и для которого ведется учет заработной платы и трудоустройства», но фирмы - это «группы из одного или нескольких предприятий, находящихся в общей собственности или под контролем».
Работа в небольшом учреждении встречается гораздо чаще, чем в небольшой фирме, потому что многие компании состоят из множества небольших предприятий. Например, ваш местный Starbucks - это учреждение, в котором работает менее 500 человек, но работающие там люди работают в крупной компании.
Кроме того, число людей, занятых в трех размерах учреждений частного сектора, далеко не равномерно. В марте 2010 года только 16,4 процента работников частного сектора были обнаружены в учреждениях, насчитывающих 500 и более человек, в то время как 38,5 процента были обнаружены в учреждениях с численностью от 50 до 499 человек, и 45,1 процента - в учреждениях с числом от 1 до 49 человек.
Несмотря на эти предостережения, цифры ADP показывают важную тенденцию. За последнее десятилетие занятость перешла от крупных предприятий к более мелким. Несмотря на сокращение занятости в небольших учреждениях, которое произошло во время рецессии, в небольших учреждениях работает больше людей, чем в 2000 году. Этого нельзя сказать о средних или крупных учреждениях.
4 комментария ▼
