Нью-Йорк, Нью-Йорк (ПРЕСС-РЕЛИЗ - 21 июля 2009 г.) - Вынудит ли правительство урезать бюджет, чтобы организации прекратили свои усилия? Хорошая новость заключается в том, что для некоторых организаций процесс ускорился до экологичности. Другим все еще нужно больше убедительности.
Для них Ventureneer.com представляет «Поднимись по зеленой лестнице: сделай свою компанию и свою карьеру более устойчивой»: бесплатный вебинар в четверг, 30 июля, с 13:00 до 13:30 по восточному времени.
$config[code] not foundШари Аарон и Эми Фетцер из Climb The Green Ladder научат вас создавать убедительные аргументы, которые сейчас являются наилучшим временем для того, чтобы стать экологичными.
«Многие из нас думали или пытались обеспечить устойчивость на рабочем месте. Однако многие организации не видят ничего, кроме небольших усилий, таких как замена лампочек. По словам Шари Аарон, более крупные инициативы, которые могут оказать серьезное влияние, встречают сопротивление. Она добавила: «Поднимитесь по зеленой лестнице, чтобы помочь вам понять, как эффективно обеспечить устойчивость на вашем рабочем месте».
Эми Фетцер объясняет: «Как личности, мы обладаем огромной силой - и мы можем использовать эту силу, чтобы изменить наши рабочие места изнутри, чтобы помочь им стать более успешными и более устойчивыми. Это возможно - мы говорили с множеством людей, которые вывели свои компании на более устойчивые и более прибыльные пути, чтобы выяснить, что работает, а что нет. Предприятия не могут позволить себе игнорировать устойчивость, поскольку экологические проблемы и нехватка ресурсов становятся все более насущными, а рынок меняется. Например, цены на энергоносители продолжают колебаться, растущее регулирование и озабоченность означают, что выбросы углерода должны быть сокращены и учтены, природные ресурсы должны быть сохранены, а среда и права работников должны быть защищены ».
С помощью этого вебинара вы узнаете, как люди в таких организациях, как Лондонская школа экономики, компания Campbell Soup, город Редмонд, The Guardian, IKEA, Boots и многие другие, помогли экологизировать свои рабочие места с невероятными результатами.
Этот вебинар идеально подходит для тех, кто хочет лучше понять, как создать экономическую основу для устойчивого развития, убедить своих коллег присоединиться к их усилиям или нуждается в вдохновении, независимо от того, работаете ли вы в школе, благотворительной организации, многонациональной корпорации или небольшой компании, правительство или самозанятые.
Шари Аарон, исполнительный директор, Climb The Green Ladder, является исследователем рынка, консультантом по устойчивому развитию, автором и стратегическим мыслителем, который помогает клиентам определять изменяющуюся динамику рынка и укреплять отношения сотрудничества между потребителями, компаниями, некоммерческими организациями и средствами массовой информации. Ее работа направлена на то, чтобы помочь клиентам увидеть ценность устойчивости и то, как это отвечает ожиданиям новых клиентов и реалиям рынка. В число клиентов Shari входят ClimateCounts.org, CSRwire, Future Media, Hasbro, Kraft, Liz Claiborne, StartingBloc, P & G, OgilvyEarth, Princeton Review, Ассоциация производителей игрушек, ЮНИСЕФ и Uncommon Schools.
Эми Фетцер, исполнительный директор, Climb The Green Ladder, является опытным автором, журналистом и консультантом по устойчивому развитию. У Эми есть сертификат последипломного образования на уровне отличия в области устойчивого развития, и она должна закончить магистратуру в конце 2009 года. Она имеет удовольствие работать с целым рядом выдающихся клиентов из BBC, Green Futures и The Guardian to Hewlett Packard, The Sunday Телеграф и мой еженедельный журнал.
Ventureneer предлагает новый подход к обучению, который сочетает традиционное формальное обучение с неформальным обучением, полученным от сверстников, использующих технологию Web 2.0 для сбора и обмена этими знаниями. Настроенная среда обучения Ventureneer Web 2.0: блоги, виртуальные классы, одноранговое обучение, коучинг, веб-события и статьи обеспечивают необходимую поддержку для принятия более быстрых и эффективных организационных решений.
Комментарий ▼
