День труда 2.0: онлайн-работники и Elance отмечают «новый путь к работе»

Маунтин-Вью, Калифорния (ПРЕСС-РЕЛИЗ - 6 сентября 2009 г.) - Этот День Труда отличается. Все больше американцев, чем когда-либо, работают независимо, поскольку компании используют новые модели работы, избегая при этом привычного подхода к полной занятости.

Режим работы изменился, и растущее число из примерно 37 миллионов американских рабочих, которые являются независимыми подрядчиками, работниками, занятыми неполный рабочий день или временно занятыми, или работающими не по найму, открывают новый способ работы - полностью онлайн. На Elance, сайте для онлайн-работы, более 60 000 компаний уже нанимают и работают с онлайн-профессионалами и командами. Чтобы привлечь внимание к этим пионерам, Elance сегодня объявила конкурс «Новый путь к работе». В конкурсе будут отмечены самые вдохновляющие демонстрации этого важного рабочего движения в реальном мире, и он наградит победителя Гран-при годовой премией медицинского страхования или 10 000 долларов наличными.

$config[code] not found

«День труда - подходящее время, чтобы вновь взглянуть на то, как мы думаем о работе. Для миллионов профессионалов традиционные карьерные возможности и даже полная занятость становятся устаревшими », - сказал Фабио Розати, генеральный директор Elance. «В то же время технологии, конкурентное давление и экономическая необходимость делают онлайн-работу все более привлекательной для бизнеса. Это неудивительно, учитывая внушительный пул независимых специалистов и инструменты, которые доступны для работы в сети, а не на месте. Празднование «Новый путь к работе» осветит этот очень привлекательный сегмент рабочей силы ».

Конкурс «Новый путь к работе» начинается в День труда, 7 сентября 2009 года, и заканчивается победителем, объявленным 11 декабря 2009 года. Конкурс предоставит более широкому миру онлайн-работников и их клиентов возможность заработать свой момент в прожектор. Для участия в конкурсе участникам необходимо:

1. Продемонстрируйте свой «новый способ работы» с помощью любого средства, которое они выберут, будь то фотография, статья в блоге, веб-страница, видео на YouTube, твит, мультфильм, художественная установка, песня, хайку или любые другие способы продемонстрировать свою точку зрения.,

2. Опубликовать и продвигать свой пример, чтобы привлечь внимание и воображение более широкого интернет-сообщества.

3. Сообщите судьям конкурса об их усилиях через Twitter (используйте # new-way-to-work) или разместив ссылку на фан-странице Elance в Facebook.

Каждый может принять участие, так как людям предлагается либо создать свою собственную работу, либо просто представить кандидатуры, которые они находят вдохновляющими, в качестве прекрасных примеров этого нового способа работы, используя методы, описанные выше.

На протяжении всего конкурса Elance будет освещать самых креативных, убедительных, инновационных и вдохновляющих участников в блоге Elance. После сужения участников до ряда финалистов, победитель Гран-при будет выбран Elance и элитной коллегией судей, в том числе Тимом Ферриссом, американским автором, технологическим инвестором и экспертом по производительности; Джон Янч, отмеченный наградами издатель социальных сетей и автор Duct Tape Marketing; и Тори Джонсон, эксперт по карьере, основатель и генеральный директор бестселлера «Women For Hire» и «New York Times», чья последняя книга «Fired to Hired».

О Элэнс

Elance, где компании находят, нанимают, управляют и оплачивают подрядчиков в режиме онлайн, меняет методы работы предприятия.

На Elance компании получают мгновенный доступ к более чем 97 000 квалифицированных и проверенных специалистов, которые предлагают технические, маркетинговые и бизнес-знания. На сегодняшний день доходы Elance составляют более 210 миллионов долларов, и независимые профессионалы используют Elance для встреч с клиентами и получают оплату за выдающиеся результаты.

Компания является частной компанией со штаб-квартирой в Маунтин-Вью, штат Калифорния. Для получения дополнительной информации посетите Elance на