Пожилые сотрудники: развенчание мифов

Когда финансовый кризис обрушился несколько лет назад, было много разговоров о том, как пенсионерам, пенсионные фонды которых были уничтожены, придется вернуться к работе. Ну, новое исследование, проведенное Институтом семьи и труда и Слоан-центром по проблемам старения и труда, показывает, что пенсионеры являются возвращение к рабочей силе - но не по тем причинам, которые вы могли бы ожидать. Исследование, в котором были проанализированы данные Национального исследования изменяющейся рабочей силы ФВИ (2008 г.), выявило некоторые удивительные статистические данные о «работающих пенсионерах»:

$config[code] not found

Миф: пенсионеры работают только за деньги.

реальностьЭто одна из причин, но не вся история. Хотя 53 процента пенсионеров считают, что их комфортный образ жизни является одной из причин их работы, 31 процент говорят, что вернулись на работу, потому что не работать скучно. Восемнадцать процентов хотят быть продуктивными и вносить вклад в общество. И менее одного из пяти работают из-за недостаточного пенсионного дохода.

Миф: пенсионеры, которые возвращаются на работу, «выбегают» и не могут справиться с полной нагрузкой.

реальностьБольшинство «работающих пенсионеров» работают полный рабочий день и хотят продолжать работать столько же или даже больше часов. Работающие пенсионеры увлечены своей работой: более половины говорят, что не планируют покидать свою нынешнюю работу в течение как минимум пяти лет, и почти 10 процентов надеются никогда не уйти со своей нынешней работы.

Миф: пожилые работники не ладят с младшими коллегами и, особенно, с младшими начальниками.

реальность: Хотя 45 процентов работников в возрасте 50 лет и старше имеют младших боссов, только 10 процентов говорят, что их боссы не поддерживают. Это существенно не отличается от процента работников старше 50 лет со старшими начальниками или работников младше 50 лет со старшими начальниками. Другими словами, только около 10 процентов всех работников, независимо от возраста, говорят, что их начальство не поддерживает.

Миф: работающим пенсионерам приходится занимать второсортные работы.

реальностьВо многих отношениях работающие пенсионеры более довольны своей работой, чем люди, которые никогда не выходили на пенсию. Они более склонны оценивать свое рабочее место положительно за баланс между работой и личной жизнью, уважение и доверие, а также за поддержку супервизоров.

Если вы рассматриваете возможность найма на работу, вы можете рассматривать пенсионеров как часть своей рабочей силы. «Традиционно мы воспринимаем жизненный цикл как лестницу, по которой мы переходим от образования к трудоустройству и уходу на пенсию. Это не реальность сегодня ». говорит Елена Галинская, президент Института семьи и труда. «Работники сегодняшнего и завтрашнего дня будут работать в сфере образования, занятости и выхода на пенсию».

Загрузите полный отчет на веб-сайте Института семьи и труда и посетите веб-сайт Huffington Post, где Галинский более подробно излагает некоторые выводы.
10 комментариев ▼