Деловой мир придает большое значение получению прибыли, что иногда может затруднить этическое поведение. Например, лгать клиентам неэтично, но продавец может чувствовать давление, когда ему лгут, если это единственный способ закрыть продажу. Часто легко пойти на компромисс с этикой на рабочем месте, но это ошибка.
Деловые этические принципы
Разные компании и консультанты могут иметь разные представления о том, что составляет хороший этический кодекс, но существуют некоторые общепринятые этические принципы на рабочем месте:
$config[code] not found- Честность; не вводите клиентов, начальников и подчиненных в заблуждение, вводя их в заблуждение, включая частичные истины и упущения.
- Целостность; делай то, что правильно, даже если поступки неправильные приносят тебе пользу.
- Много работать
- Держи слово
- Уважать других
- Подчиняться закону
- Цените людей, которые помогают и поддерживают вас
- Нести ответственность за свои действия, в том числе за ошибки
- Не различать; относиться к людям справедливо
Неэтичное рабочее место
Некоторые виды неэтичного поведения, такие как ложь, воровство или мошенничество, являются неправильными на работе или вне ее. Другие виды плохого поведения являются уникальными для рабочего места:
- Игнорирование процедур или политик
- Обмен конфиденциальной информацией
- Основывать бизнес-решения на личной выгоде
- Удержание важной информации
- Злоупотребление доступом к вашему компьютеру (то есть играть в онлайн-игры, когда вы должны работать)
- Взятие взяток или откатов
- Игнорирование проблем
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемПочему этика имеет значение
Самая простая причина, по которой этика имеет значение, заключается в том, что они отмечают разницу между правильным и неправильным. Тем не менее, поощрение всех следовать этическим принципам на рабочем месте также полезно для бизнеса:
- Если бизнес-лидеры следуют этическим принципам, это служит примером для сотрудников.
- Этическое поведение способствует доверию на рабочем месте.
- Этика при найме и увольнении, такая как недискриминация, создает более разнообразное рабочее место.
- Этический бизнес имеет лучший общественный имидж.
- Действуя этично, бизнес улучшает сообщество вокруг него.
- Если бизнес-команда следует этическим принципам, ее члены с меньшей вероятностью нарушают правовые принципы.
Установление этических норм на рабочем месте
Руководство не может просто сказать, что все должны действовать этично и предполагать, что это все, что нужно. Этические принципы компании должны быть записаны в виде кодексов поведения для руководителей, руководителей и других сотрудников. Сотрудникам гораздо легче знать, как вести себя этично, если они знают, чего от них ожидают. Компании также легче судить, будут ли потенциальные сотрудники соответствовать культуре компании.
Успешные этические компании также проводят тренинги по решению этических дилемм. Они дают положительные отзывы, когда сотрудники действуют этично, и обеспечивают систему обратной связи для сообщения о неэтичном поведении. Все эти вещи могут укрепить этическую культуру рабочего места.
