Профессия бухгалтера известна своей способностью точно оценивать и сообщать финансовую информацию для предприятий. В то время как мнения бухгалтерской индустрии, как правило, были благоприятными в отношении ее профессиональной этики, крупные бухгалтерские скандалы серьезно подорвали это мнение. Было обнаружено, что крупные корпорации и хорошо узнаваемая бухгалтерская фирма могут манипулировать финансовой информацией, чтобы ввести в заблуждение менеджеров, сотрудников, инвесторов и широкую общественность. Американский институт сертифицированных общественных бухгалтеров (AICPA) предоставил кодекс профессиональной этики для бухгалтеров, которым они должны следовать при предоставлении бухгалтерских услуг клиентам.
$config[code] not foundЛучшая профессиональная среда
Кодекс этики бухгалтерского учета, который применяется в государственных бухгалтерских фирмах или бухгалтерских отделах компаний, может гарантировать, что лица, работающие с финансовой информацией, будут действовать в максимально возможной этической манере. Бухгалтерские фирмы могут пересмотреть свой кодекс этики с потенциальными сотрудниками, чтобы убедиться, что в ходе ежедневных бухгалтерских функций не представлено никаких искажений относительно ожидаемого этического поведения сотрудников. Кодекс этики гарантирует, что нынешние сотрудники понимают важность этического поведения и что они реагируют на бизнес-сценарии с надлежащим складом ума для поддержания высоких этических стандартов.
Увеличение репутации
Государственные бухгалтерские фирмы или компании, использующие стандартный кодекс этики бухгалтерского учета, могут обнаружить, что они имеют более позитивную репутацию в деловой среде, чем компании, не имеющие этического поведения. Клиенты, потребители и другие компании, как правило, имеют положительное мнение о компаниях, которые ведут себя этично и поддерживают высокий уровень профессионализма при проведении операций. Благоприятная репутация может позволить компаниям увеличить свою долю на рынке и получать более высокую прибыль, основанную на положительной доброй воле потребителей.
Стандарты дисциплины сотрудников
Кодекс этики может позволить компаниям развивать дисциплинарные практики для сотрудников, которые нарушают этические стандарты при выполнении ежедневных функций бухгалтерского учета. Бухгалтерские менеджеры и контролеры могут быть в состоянии решать сложные ситуации с работниками, просматривая кодекс поведения бухгалтерского учета и инструктируя работника о том, как исправить его поведение. Менеджеры могут повторить конкретные ожидания, которых должен придерживаться сотрудник, работая в государственной бухгалтерской фирме или компании.
Снижение юридической ответственности
Государственные бухгалтерские фирмы и частные бухгалтеры часто сталкиваются с повышенными правовыми обязательствами, когда действуют неэтично. Как видно из бухгалтерских скандалов 2001 года, отдельные бухгалтеры были осуждены за попытку уничтожить неблагоприятные или неуместные отчеты и связи с клиентами в отношении бухгалтерских ситуаций. Эти сотрудники увеличили юридическую ответственность своей компании; действия нескольких сотрудников серьезно повлияли на жизнь и репутацию тысяч других бухгалтеров. Создание и соблюдение этического кодекса бухгалтерского учета может помочь компаниям и их сотрудникам снизить юридическую ответственность за ненадлежащие действия.
