Oursurvey.works - это платформа для опроса сотрудников с улучшением, разработанная для малого и среднего бизнеса.
Платформа опроса сотрудников
Платформа показывает компаниям, что они могут сделать для улучшения своей организации, показывая им, что работает, и где их слепые зоны. Компания говорит, что система обратной связи помогает в областях роста и производительности, не отвлекая сотрудников от их работы.
$config[code] not foundРазработчики говорят, что они создали Oursurvey.works, потому что малый и средний бизнес был оставлен индустрией, которая обслуживала крупные предприятия и платформы самообслуживания. Основатели Роберт Браутон и Сэм Доусон использовали свой 40-летний опыт обратной связи с сотрудниками, чтобы предложить решение, которое малые предприятия могут использовать для получения действенных результатов.
В недавнем выпуске компания рассказала о проблемах, с которыми сталкиваются малые предприятия, и о преимуществах, которые они могут получить от эффективного решения с обратной связью.
«У малого бизнеса достаточно проблем - управление людьми, продуктом, продажами, денежными потоками, ростом и прибылью», - объясняет компания. «Этим типам компаний достаточно обойтись без проведения опроса сотрудников, который поднимает больше вопросов, чем ответов. Мы снимаем боль с процесса опроса и предоставляем результаты, которые предприятия могут реально использовать для повышения производительности и роста ».
Индивидуальный процесс обратной связи DRIVE
Oursurvey.works включает в себя подробный комплект поддержки для настройки вашего опроса и обеспечения его успешности.
Видео-пошаговое руководство покажет вам, что именно произойдет, с понятным электронным письмом и простым объяснителем опроса, которым вы сможете поделиться со своими сотрудниками. Затем вы информируете свою команду об опросе, заполняете онлайн-форму и загружаете адреса электронной почты всех ваших сотрудников.
Когда вы будете готовы, опрос отправляется. После того, как сотрудники примут участие в опросе, вы получите видео-обзор результатов. Oursurvey.works обещает подробный отчет, основанный на экспертном анализе ваших результатов.
Затем следует 45-минутная видеоконференция с опытным экспертом по опросу для обсуждения результатов. Обсуждение будет включать в себя последствия результатов опроса, определить, что работает и каковы ваши слепые пятна.
Затем эксперт предложит объяснение процесса улучшения и советы о том, как обсудить и реализовать результаты с вашими сотрудниками. Затем выполняются шаги по улучшению с процессом подотчетности для улучшения вашего бизнеса.
Преимущества использования обратной связи с сотрудниками
Согласно Oursurvey.works, только инициирование процесса обратной связи с сотрудником начинает разговор об улучшении организации на индивидуальном, командном и бизнес-уровнях.
Правильно реализованное решение обратной связи с сотрудниками может обеспечить постоянный ресурс для улучшения инноваций, роста и рентабельности бизнеса.
Фото через Shutterstock
2 комментария ▼
