Трагическая вещь случается в корпоративном мире, когда руководители продвигаются вверх по лестнице: они учатся больше и получают опыт. Это случается с людьми на уровне C, руководителями, операционными директорами и другими руководителями.
Теперь вы можете сказать, почему в мире это трагедия? Разве это не то, что вы хотите: опытные знающие руководители на высших уровнях?
Конечно, это.
$config[code] not foundТрагедия возникает, когда руководители и другие высшие руководители узнают так много, что они перестают быть в состоянии идентифицировать себя с другими, все еще занимающими ряды, которые имеют меньший опыт и все еще учатся. Они становятся высокомерными и презрительными к тем, кто еще учится. Это трагично, потому что у них есть трагический недостаток, как у героев в греческих пьесах.
Эти недоработанные руководители не были вытеснены из чрева, зная EBITDA или экономичное прогнозирование производства или продаж. Они тоже когда-то не знали о таких понятиях и должны были учиться. Но почему-то они забывают, каково было не иметь бизнес-знаний, которые они теперь принимают как должное.
Так какое отношение все это имеет к малому бизнесу?
Когда я вижу подобные статьи, это заставляет меня понять, что некоторые люди просто не понимают, каково это быть на месте предпринимателя, пытающегося добиться успеха, или владельца малого бизнеса, у которого нет 30 лет корпоративного управления. опыт и не посещал дорогих семинаров и конференций.
Статья высмеивает некоторые из бизнес-книг на рынке, называя их 6 худшими бизнес-книгами.
Что мне показалось наиболее неприятным в этой статье, так это то, как она подразумевает, что основные вводные концепции - это то, над чем надо смеяться.
Было бы одно, если бы статья жаловалась на псевдонауку или причудливые концепции управления, и автор приложил немало усилий для того, чтобы действительно прочитать книгу с обложки на обложку, провел некоторое независимое исследование и развенчал ее, потому что она была совершенно неправильной., Другое дело взглянуть на заголовок главы и сделать снимок просто потому, что в книге представлены основные понятия, которые автор уже знает, а миллионы других - нет. Мы не все 55-летние руководители, которые «были там, сделали это».
Более того, даже если у нас есть десятилетия опыта, мы всегда можем найти что-то новое для изучения. Это особенно верно для владельцев и менеджеров малого бизнеса. Мы должны носить несколько головных уборов, а это означает, что мы должны выполнять практическую работу в таких областях, как продажи, маркетинг, финансы, информационные технологии и бухгалтерский учет. В отличие от руководителей уровня С, у нас не всегда есть роскошь персонала, который является функциональным экспертом. Мы должны изучить этот материал - и изучить его самостоятельно. Куда мы обращаемся, чтобы учиться? Часто это к книгам.
Для любого в этих ботинках - и я был там - вам нужны широкие базовые уроки, а не продвинутые, чтобы начать. Затем, осваивая основные понятия, вы переходите к более продвинутым книгам. Вот как люди учатся - это, конечно, я учусь.
Еще одна вещь, которую нужно помнить, заключается в том, что, с точки зрения автора, это действительно умение просто и понятно передавать бизнес-концепции. Чем ты умнее, тем сложнее общаться, чтобы люди действительно знали, о чем ты говоришь. Чтобы понять, насколько это действительно так, просто вспомните непонятное письмо генерального директора, корпоративный отчет или брошюру о технологических продуктах, которые вы, возможно, прочитали. Ура для авторов, которые могут разбить бизнес-концепции на простые сообщения.
Кстати, я сам не написал ни одной книги. У меня нет личной заинтересованности ни в одной из книг, упомянутых в статье. И, как и все остальные, я прочитал свою долю дрянных деловых книг. Но я также читал отличные, хотя и простые, книги. Некоторые из самых основных книг научили меня тому, что мне нужно было знать, чтобы перейти на следующий уровень знаний и на следующий уровень моей карьеры.
Некоторые из тех книг, которые я читал много лет назад, кажутся мне упрощенными, когда я их сегодня рассматриваю. Я далеко за пределами того места, где у них есть новые уроки, чтобы предложить мне лично. Но слава Богу, что эти книги помогают мне достичь того уровня знаний, который у меня есть сегодня. Они стоили своей цены.
12 комментариев ▼
