Координаторы по набору персонала планируют и управляют набором потенциальных кандидатов на вакансии в организации. Проводите собеседования и проверяйте потенциальных кандидатов на работу, чтобы определить наиболее квалифицированных. Они являются важным персоналом в компании и часто служат первым контактом для потенциальных сотрудников.
Найдите правильных людей
Координаторы по подбору персонала подбирают, проверяют, тестируют и проводят собеседование соискателей, чтобы сопоставить их с вакансиями. Они ищут квалифицированных кандидатов, посещая ярмарки вакансий, размещая рекламу «нужную помощь» и общаясь. От координаторов по подбору персонала может потребоваться написать должностные инструкции для открытых вакансий в компании. После выбора подходящего кандидата координаторы по подбору персонала также несут ответственность за предоставление предложения индивидуальному лицу.
$config[code] not foundЭто все о людях
Координаторы по подбору персонала должны чувствовать себя комфортно, работая с разными людьми, и уметь уложиться в сроки. Они также должны быть хорошими коммуникаторами и обладать навыками ведения переговоров. Координаторы по подбору персонала также должны проявлять творческий подход к поиску потенциальных кандидатов.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемПолучите свое образование
По данным Бюро статистики труда США, специалисты по кадрам должны обладать как минимум степенью бакалавра в области бизнеса, людских ресурсов или социологии. Рекомендуется также курсы по маркетингу, общественным наукам и праву. Сертификация может быть получена через Общество по управлению человеческими ресурсами.
Деньги имеют значение
По данным BLS, среднегодовая зарплата специалиста по кадрам, включая координаторов по набору персонала, составила в 2013 году 61 650 долл. США. Согласно BLS, занятость, как ожидается, будет расти гораздо медленнее для кадровых профессий, чем для других профессий, около 7 процентов в период с 2012 по 2022 год. Средний показатель по всем профессиям составляет 11 процентов.
Взгляд в будущее
Успешные координаторы по подбору персонала могут рассчитывать на рост в своей карьере. Менеджеры по подбору персонала и менеджеры по персоналу являются естественным прогрессом для набора координаторов. Вербовщики в агентствах по трудоустройству и временном персонале могут иметь лучшие возможности, поскольку организации нанимают на работу задачи найма.
