У многих владельцев салонов есть какая-то система комиссионных, чтобы компенсировать профессиональным сотрудникам продажи, которые они приносят бизнесу. Точный характер системы комиссионных варьируется в широких пределах: некоторые владельцы салонов получают прямую комиссионную компенсацию, а другие используют гибридную почасовую или минимальную систему оплаты труда и комиссионных, но некоторое вознаграждение за сотрудников, ведущих бизнес в салон, типично для отрасли.
$config[code] not foundПрямая зарплата или почасовая оплата
Несколько салонов платят всем сотрудникам на почасовой и зарплатной основе и не предлагают комиссионных. Однако это определенно скорее исключение, чем правило, поскольку большинство салонов хотя бы платят комиссию за розничные продажи косметических принадлежностей. По словам консультанта школы красоты Modern Salon, для салонов более характерно платить непрофессиональным сотрудникам, таким как регистраторы или ассистенты, на почасовой / зарплатной основе, а также иметь какой-то тип системы комиссионных для выплаты вознаграждения таким профессиональным сотрудникам, как парикмахеры, косметологи, косметологи и т.д. другие.
Прямое комиссионное вознаграждение
Некоторые салоны работают на прямой комиссионной основе. Согласно блогу владельца салона, комиссионные салона обычно колеблются от 40 до 60 процентов; младшие стилисты получают в среднем несколько меньше, а комиссионные, превышающие 50 процентов, обычно выплачиваются только старшим сотрудникам, которые много лет занимались бизнесом. Тем не менее, система прямой выплаты комиссионных может затруднить работу новых сотрудников и фактически зарабатывать на жизнь, поэтому большинство салонов, работающих по прямой комиссии, предлагают новым сотрудникам минимальную зарплату или бонус за первые несколько месяцев работы.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемГибридные комиссионные системы
Гибридные системы почасовой оплаты и оплаты труда дают работникам гарантированный минимальный доход и возможность заработать больше, привлекая новых клиентов в салон. Структура скользящей комиссии, при которой старшие сотрудники получают более высокую процентную комиссию, также типична для гибридных систем компенсации.
Средняя заработная плата работников салона
По данным Бюро статистики труда, средняя заработная плата косметологов составляла 11,13 доллара в час, включая чаевые и комиссионные по состоянию на май 2008 года. Средние 50 процентов косметологов зарабатывали от 8,57 до 15,03 долларов в час. Специалисты по уходу за кожей и косметологи зарабатывали в среднем 13,81 доллара в час.
