Процесс собеседования заполнен оценками личности и вопросами, разработанными для определения ваших соответствующих профессиональных навыков. Выяснение того, как ответить на эти сложные вопросы интервью, может вызвать стресс у ищущих работу начального уровня и даже опытных ветеранов карьеры. Научитесь готовить уверенные ответы на самые сложные вопросы карьеры. Следуйте этим шагам внимательно, и вы получите уверенность и исключительную ясность в следующем интервью.
$config[code] not foundПредвидеть каждый вопрос, который задаст интервьюер. Составьте список стандартных сложных вопросов для интервью, в том числе «Расскажите мне о себе» и «Почему я должен вас нанять?» Ищите в Интернете и публичной библиотеке списки вопросов и ответов о собеседовании. Подготовьте список из 25 вопросов для вашего интервью. Запишите ответ для каждого. Не пытайтесь запомнить ответы дословно, но сформулируйте свои ответы, чтобы получить представление о предмете.
Практикуйте свои ответы на сложные вопросы интервью. Примите участие в практическом собеседовании с доверенным другом. Дайте ему список из 25 вопросов, которые вы собрали на шаге 2. Для встречи с потенциальным работодателем требуются часы подготовки. Создайте свою уверенность, неоднократно отвечая на сложные вопросы интервью. Перед тем, как встретиться с потенциальным работодателем, потренируйтесь с другом, чтобы снять страх или сомнения относительно процесса собеседования.
Видеозапись собеседования с бывшим учителем, начальником или наставником. Ваша цель - создать симулированную среду для интервью. Попросите бывшего профессора или старшего руководителя взять у вас интервью в своем кабинете. Важно, чтобы вы надевали свой костюм для собеседования и одевались соответствующим образом для пробного собеседования. Прикрепите видеокамеру к штативу позади вашего интервьюера, чтобы записать ваши ответы на ее сложные вопросы. Если у вас нет видеооборудования, достаточно магнитофона.
После пробного сеанса просмотрите ленту. Критикуйте свои ответы на сложные вопросы. Следите за языком вашего тела на наличие признаков нервозности. Слушайте ваши ответы внимательно. Откорректируйте свои ответы соответственно, чтобы подготовиться к предстоящей встрече с вашим потенциальным начальником.
Напишите свои собственные вопросы, чтобы принести на собеседование. Остановите нервозность, подготовив свой собственный список вопросов, которые можно задать менеджеру по найму или потенциальному начальнику. Спросите интервьюера о его стиле управления и ожиданиях работы. Оцените личность и темперамент вашего потенциального работодателя. Подготовьте наводящие на размышления вопросы о ваших новых обязанностях, чтобы заверить интервьюера, что вы заинтересованы в этой должности и являетесь лучшим кандидатом на работу.
