Как применять кодекс этики

Кодекс этики устанавливает параметры профессионального поведения. Он включает в себя принципы и моральные ценности организации или профессии. Кодекс предлагает стандарты, которые помогают руководству работников сталкиваться с моральными дилеммами. Соблюдение кодекса этики является важной частью защиты честности профессии и установления справедливой и ответственной практики. Реализация кодекса этики предполагает создание процедур для расследования утверждений и наложения санкций на тех, кто нарушает кодекс.

$config[code] not found

Напишите политику, которая четко и подробно объясняет этику и обязанности работника. Понимание того, как работники должны разрешать моральные дилеммы, является важной частью разработки кодекса.

Представьте во время встречи с сотрудниками различные примеры и тематические исследования, посвященные этическим проблемам, которые могут возникнуть, и тому, как сотрудники должны решать эти проблемы.

Обсудите с работниками санкции, которые будут наложены за нарушение этического кодекса. В зависимости от нарушения, эти санкции могут включать в себя письмо с выговором, увольнение и возможные обвинения в совершении преступления или гражданские иски.

Разместите этический кодекс на рабочем месте, чтобы служить постоянным напоминанием об этических обязательствах человека и последствиях, которые сопровождают нарушение правил.

Сформируйте комитет по этике, который встретится с сотрудниками руководящего звена, имеющими образцовую документацию, и объяснит им цель группы. Объясните, что целью комитета является рассмотрение и расследование утверждений об этических нарушениях. Создайте рубрику или набор руководств для оценки сомнительного этического поведения. Описать последовательность действий, которые должны предпринять сотрудники, чтобы обратиться к комитету с обвинением в проступке.

Объясните сотрудникам протокол для сообщения сомнительного этического поведения. Сообщите сотрудникам, что заявления должны быть представлены в письменной форме, чтобы надлежащим образом задокументировать инцидент.

Провести слушание в комитете по этике и вынести решение по жалобам на неэтичное поведение. Комитет по этике должен принять решение о дисциплинарном взыскании.