3 плюса и 3 минуса, которые вам необходимо оценить в отношении специализации на современном рынке труда

Оглавление:

Anonim

Каждый в своей карьере достигает точки, когда он действительно хорошо разбирается в определенных навыках и сталкивается с перекрестком. Далее я оттачиваю этот навык или продолжаю добавлять новые? К сожалению, нет правильного ответа. Это зависит от множества других факторов.

Понимание специализации

Если вы хотите понять прогресс в деловом мире - и, в частности, в сфере профессиональных услуг - вам необходимо ознакомиться со специализацией.

$config[code] not found

По определению, рабочая специализация - это процесс разделения рабочих процессов на индивидуальные обязанности, которые выполняются наиболее квалифицированными специалистами. Специализация часто происходит в компаниях и организациях, но люди также получают выгоду от концентрации на определенных навыках.

За последние несколько лет мы стали уделять больше внимания специализации в предпринимательском / внештатном сообществе, и последствия этого сдвига четко прослеживаются на нескольких уровнях.

«Текущая специализация стала решающим фактором для текущего состояния нашего общества», - объясняет Consultants 500, платформа, предназначенная для соединения предприятий со специализированными услугами. «Влияние специализации - это настолько широкое понятие, что оно затрагивает практически все в нашей повседневной жизни. И наше естественное стремление к специализации также является одной из главных причин существования профессиональных услуг. Общество и бизнес не могут знать всего и поэтому нуждаются в специалистах с практическим опытом, чтобы помочь нам и направлять нас ».

В то время как специализация явно играет важную роль в деловом мире, дилемма о том, стоит ли заниматься ею в качестве фокуса вашей собственной карьеры, может быть очень сложной. На первый взгляд это звучит здорово, но каковы затраты и выгоды, когда вы анализируете карьерную специализацию в корне?

Плюсы специализации работы

Хотя это не для всех, есть большая ценность, которая может быть извлечена из сосредоточения на определенном умении или роли. Давайте начнем этот анализ с рассмотрения некоторых преимуществ, которые дает специализация, чтобы вы могли лучше понять «почему» за такой карьерный шаг.

1. Определенный навык

Есть определенные обязанности, которые позволяют вам действительно сосредоточиться на определенном наборе навыков. Это, пожалуй, самое большое преимущество специализации. Когда вы в состоянии перестать тратить время на задачи с низкой отдачей и вместо этого углубиться в то, что действительно важно, внезапно вы становитесь более ценным товаром.

Рассмотрим вымышленный сценарий на мгновение. Допустим, ваш дом стареет и нуждается в существенной работе. А именно, вам нужно отремонтировать сайдинг и установить новую крышу. Первое, что вы делаете, это звоните местному мастеру, который, как вы знаете, очень хорошо умеет устанавливать сайдинг. И когда он прибывает в ваш дом, и вы упоминаете, что вы также заменяете свою крышу, он внезапно оживляется и говорит вам, что может сделать ремонт сайдинга и заменить крышу по одной удобной цене.

Мастер уходит, и прибывает специализированная компания по установке кровли, которую вы ранее вызывали для оценки. Они хотят брать с вас значительно больше за работу. Несмотря на это, большинству людей будет удобнее платить за специализированные услуги. Зачем? Потому что специализированные компании / специалисты считаются более квалифицированными в том, что они делают. Другими словами, определенный набор навыков является бонусом.

2. Увеличение доверия

Специализация приходит с большим чувством доверия в глазах работодателей. Если вы ищете работу и можете сказать, что специализируется на X, Y, или же Z, это лучше, чем говорить, что у вас есть некоторый базовый опыт в X, Y, а также Z. Работодатель будет больше доверять тому, что вы знаете, что делаете, если вы продемонстрировали историю концентрации ваших усилий на особом навыке или цели.

3. Лучшее удовлетворение работой

С вашей точки зрения, вы обнаружите, что специализация, как правило, приводит к повышению удовлетворенности работой. Причина этого кроется в любом количестве факторов. Для многих людей это результат того, что вы любите. Это потому, что профессионалы обычно сосредотачиваются на навыке, которым они наслаждаются. Другие люди счастливее, потому что они получают огромное удовлетворение и удовольствие от того, что делают хорошо. Это заставляет их чувствовать, что они могут предложить что-то своему работодателю / клиентам и т. Д.

Минусы специализации работы

Однако специализация на работе не для всех. Некоторым людям это не по нраву, и они работают намного лучше, когда они могут использовать различные навыки и брать на себя различные обязанности. Помня об этом, давайте рассмотрим некоторые основные недостатки специализации на современном рынке труда.

1. Потенциал для скуки

Большинство американских рабочих не находят удовлетворения в своей работе. Фактически, опрос Gallup показывает, что 50,8 процента людей «не заняты» на работе, а еще 17,2 процента «активно отключены». Менее трети людей сообщили, что они полностью вовлечены. Есть много причин для этого, но скука играет большую роль.

К сожалению, специализация часто является основной причиной скуки. Если вы в конечном итоге становитесь слишком сосредоточенным на чем-то одном, вы не получаете достаточного разнообразия в своей жизни и сгораете довольно быстро. Это не всегда происходит, но это всегда риск - особенно для тех, кто любит перемены.

2. Риск устаревания

Мир меняется, и определенные навыки и занятия приходят и уходят с точки зрения полезности и ценности. Когда ты универсал, это не имеет значения. Вы медленно развиваетесь вместе с рынком. Но когда вы специалист, вы можете остаться позади. Устаревание - очень реальная угроза.

Рассмотрим, например, кого-то, кто специализируется на стратегии и оптимизации Google AdWords. Что произойдет, если вдруг Google обанкротится или решит исключить AdWords и сосредоточиться на совершенно другой форме рекламы? Внезапно этот человек останется без работы. Это риск привязать себя к одному конкретному навыку.

3. Ограниченный навык

Вы также должны учитывать тот факт, что не каждый клиент / клиент / работодатель ищет специализацию. Когда стоимость является фактором, для них обычно имеет смысл нанять кого-то, кто может предложить различные услуги. Поэтому, хотя вы можете рассматривать его как сфокусированный набор навыков, другие могут рассматривать его как ограниченный набор навыков. Имейте это в виду, решая, куда вы хотите направить свою карьеру.

Будущее специализации работы

У квалифицированных специалистов всегда будет возможность специализировать свои услуги. Ключ к специализации - убедиться, что вы сбалансировали свой подход. Вы можете специализироваться непосредственно без работы, если вы не будете осторожны.

Но при правильном подходе специализация может привести к яркой карьере на современном рынке труда.

Человек на компьютере фото через Shutterstock

1 комментарий ▼