Поиск работы - это изнурительный и трудоемкий процесс. Это начинается задолго до того, как мы отправим резюме и сопроводительное письмо. Поиск начинается с тщательного изучения потенциальных работодателей и выяснения того, что ищут работодатели. Diligence должен раскрывать имя и должность лица, проверяющего ваши материалы. Если это не так, вам, возможно, придется использовать страшную строку «для кого это может касаться». Это не рекомендуемый способ начать ваше сопроводительное письмо; используйте его только в том случае, если вы абсолютно не можете найти имя или если вы хотите получить письмо «по умолчанию» для отправки ваших «перспективных» потенциальных клиентов.
$config[code] not foundНапишите свой адрес и контактную информацию в верхней части страницы. Ниже напишите название компании и ее адрес. Начните письмо, написав: «К кому это может относиться:».
Привлеките внимание читателя, продемонстрировав, что вам нравится в компании в первом абзаце. Покажите свое исследование о компании здесь, обсуждая, что именно о компании, которая вас интересует (помимо того, что она нанимает). Обсудите, на какую должность вы претендуете.
Напишите о ваших конкретных квалификациях и как они относятся к дебюту во втором абзаце. Обсудите два-три соответствующих навыка или опыта, которые вы можете привнести в компанию. Используйте информацию, отличную от той, которая содержится в вашем резюме; работодатель не хочет видеть одно и то же дважды. Кроме того, вы получите шанс продать себя больше в сопроводительном письме. Используй это.
Подумайте кратко, почему вы написали письмо «кому это может касаться» в последнем абзаце, и объясните, что вы планируете делать дальше. Например, если вы позвонили в компанию, и продавец сказал, что партнер по найму еще не выбран (но письмо должно было быть получено на следующий день или два), назовите сотрудника и объясните телефонный звонок. Обсудите, свяжетесь ли вы с работодателем. Спасибо человеку, что нашли время, чтобы просмотреть ваши материалы и подписать письмо.
