Как ищущий работу, ваши нервы легко начать после собеседования, так как вы с нетерпением ждете звонка от менеджера по найму. Тем не менее, вы не должны ждать без дела по телефону. Очень важно, чтобы вы проявили инициативу, чтобы продолжить интервью с интервьюером. Рекомендуется, чтобы все кандидаты звонили для продолжения после их собеседования, и правильное определение времени вашего обратного звонка могло бы помочь вам получить позицию.
$config[code] not foundКогда звонить
Вызов менеджера по найму слишком рано может сделать вас похожим на вредителя, но слишком долгое ожидание может подорвать ваши шансы. H Careers рекомендует лицам, ищущим работу, подождать два или три дня после собеседования, чтобы продолжить. Таким образом, у работодателей будет достаточно времени, чтобы закончить проведение собеседований и собраться с мыслями, но ваше собеседование, скорее всего, будет свежим в их памяти. Исключением является случай, когда интервьюер дал вам конкретную дату, к которой он примет решение. Например, если он сказал вам, что будет проводить собеседование с другими кандидатами в течение недели, вы не захотите звонить ему только через два дня. Подождите, пока дата, которую он дал вам пройти, а затем позвоните через два-три дня после этого.
Что сказать
Когда вы позвоните, напомните интервьюеру, кто вы, и скажите ей, что вы звоните, чтобы проконсультироваться о позиции. Вы должны были поблагодарить ее во время собеседования, но ваш повторный звонок - идеальное время, чтобы снова выразить свою благодарность. Подтвердите ваш интерес к этой должности и спросите, приняла ли она решение или ожидает его принятия в ближайшее время. Если вы проявите инициативу и сделаете звонок, это означает, что вы целеустремленны и мотивированы, что часто привлекает потенциальных работодателей. Это также показывает, что ваш интерес к работе в его конкретной компании является подлинным. Рекомендуется, чтобы вы уделили особое внимание своей квалификации в последний раз, пока вы разговариваете по телефону. Это может подстегнуть память интервьюера о важном моменте, который он упустил во время собеседования, и поможет вам выделиться среди кандидатов, опрошенных после вас.
подсказки
Время вашего последующего вызова соответствующим образом. Выберите время, когда вы будете знать, что будете в тихой обстановке без отвлекающих факторов, чтобы вы могли сосредоточить все свое внимание на разговоре. Если вы знакомы с рабочей средой или расписанием интервьюера, выберите время, которое она вряд ли будет занята. Например, если она упомянула в интервью, что компания проводит телефонную конференцию каждое утро, вам, вероятно, лучше звонить днем. Когда вы звоните, спросите, подходит ли ей время поговорить, прежде чем произносить продолжительную речь. Если это не так, спросите, какое время будет лучше, и перезвоните в это время.
Соображения
Оставьте голосовое сообщение, если интервьюер не отвечает, когда вы звоните. Если ваша голосовая почта не была возвращена на следующий день, можно повторить попытку. Тем не менее, не звоните постоянно, чтобы следить за позицией. Это может раздражать и раздражать менеджера по найму - и может снизить ваши шансы на работу. Не звоните в нерабочее время, если интервьюер не скажет вам. Звоните только по номеру, указанному интервьюером. Не звоните на ресепшн и не спрашивайте у других работников личный номер телефона, по которому он мог бы с ним связаться, если он сам вам его не дал.
