Процесс собеседования не заканчивается после того, как вы выйдете за дверь или выключите веб-камеру - есть еще один важный шаг. Наблюдение после собеседования является обязательным, но не менее важно знать, как и когда это делать.
Начните, прежде чем уйти
Начните последующий процесс до окончания собеседования, спросив о следующих шагах менеджера по найму или рекрутера в процессе найма. «Как вербовщик, меня оглушает, что так мало людей заканчивают разговор этим вопросом», - пишет для Forbes рекрутер Дженни Фосс. Вопрос о следующем шаге вербовщика или менеджера по найму подскажет вам, как лучше следовать, и каким должен быть ваш график.
$config[code] not foundБить часы
Если менеджер по найму скажет вам, что он или она примет решение в течение недели, то принимайте меры быстро. Когда временная шкала короткая, вы работаете против времени, чтобы следить за тем, чтобы человек, принимающий решение, был в очень напряженное время. В этом случае электронная почта, вероятно, лучше. Будьте краткими и простыми, и отправьте индивидуальное электронное письмо каждому, кто брал у вас интервью.
Старомодный путь
Когда интервал времени немного больше, ничто не сравнится с настоящей благодарственной открыткой или письмом после собеседования. Традиционный подход - отправка машинописного письма каждому, кто брал у вас интервью, - все еще имеет свои преимущества. Хотя лицо, принимающее решение, может быстро удалить электронное письмо, письмо, скорее всего, окажется в вашем файле, где его можно будет увидеть снова. Используйте хорошие, профессионально выглядящие канцелярские товары, обязательно подпишите свое письмо - машинописная подпись не подойдет - и получите письмо в течение нескольких дней после собеседования.
Позвони им (может быть)
Если что-то пойдет не так в период наблюдения за собеседованием, то, скорее всего, пойдет не так по телефону. Менеджеры по найму и рекрутеры иногда намекают на дату, когда будет принято решение о найме, и, хотя соблазнительно звонить в этот день, не делайте этого, если вас специально не пригласили, иначе вы рискуете быть надоедливый кандидат. Исключением из этого правила является то, что вы подаете заявление на агрессивную профессию, например, продажи, где смелое следование является частью описания работы.
