Хотели бы вы знать, нанимают ли другие владельцы малого бизнеса и повышают ли они зарплату, чтобы вы могли оценить эффективность своего бизнеса?
У SurePayroll есть некоторые полезные данные, дающие почти в режиме реального времени обратную связь о том, как идут дела малые предприятия США, основываясь на их платежной ведомости.
Согласно SurePayroll за ноябрь 2006 года, система показателей малого бизнеса нанимает малый бизнес, но уровень индивидуальной зарплаты вырос.
$config[code] not foundНанимает малый бизнес
В национальном масштабе число работников малых предприятий с начала 2006 года сократилось чуть менее чем на полпроцента (0,4%).
Если вы посмотрите на индексную оценку, которую SurePayroll рассчитывает для уровней найма, то с начала года наблюдается определенная, хотя и постепенная, нисходящая тенденция, как показано на этом графике:
Пока число снижается, имейте в виду, что падение на полпроцента довольно мало. Некоторые могут назвать это «статистически незначимым», что означает, что число сотрудников остается практически неизменным.
Также важно иметь в виду, что индекс найма начался в январе 2004 года с 10 000. При ноябрьском индексе 10, 427 мы все еще опережаем условия почти 3 года назад, несмотря на недавнее снижение.
Зарплаты выше
Другой важной частью данных в SurePayroll Scorecard является размер зарплат сотрудников. С января 2006 года заработная плата малого бизнеса увеличилась на 7,4%. Согласно веб-сайту SurePayroll, «средняя зарплата малого бизнеса по всей стране в настоящее время составляет 31 288 долларов в год».
Является ли это повышение зарплат хорошими или плохими новостями, зависит от того, как вы на это смотрите. С одной стороны, более высокие зарплаты могут быть плохими новостями, поскольку они предполагают ужесточение рынка труда, когда малым предприятиям приходится платить больше, чтобы привлекать таланты, увеличивая тем самым издержки.
Но рассмотрим положительную сторону. Малые предприятия чувствуют себя достаточно хорошо, чтобы позволить себе повышать заработную плату - повышение заработной платы превышает 3–5%, что стало стандартом во многих отраслях.
Общий вывод
Эти ценные данные свидетельствуют о том, что малые предприятия держат свои собственные. Хотя экономические условия могут быть не на самом благоприятном уровне, который мы когда-либо видели, и эта тенденция предполагает постепенное охлаждение, с другой стороны, я также не считаю, что условия являются особенно негативными. Нам еще лучше, чем в январе 2004 года, когда система показателей впервые начала отслеживать эту статистику заработной платы.
Я думаю, что мы испытали в точности то, что предсказывали некоторые прогнозисты на 2006 год и последующий период: ужесточение рынка труда, когда стоит нанимать и удерживать хороших людей. Тем не менее, хорошая новость в этом сочетании заключается в том, что, хотя малые предприятия не расширяют свой штат, они преуспевают достаточно, очевидно, чтобы платить больше тем, кого они нанимают. И это тоже хорошая новость для работников малого бизнеса.
О системе показателей
Недавно у меня была возможность поговорить по телефону с президентом SurePayroll Майклом Альтером о системе показателей. Система показателей основана на фактических данных о заработной плате для 18 000 малых предприятий. Это не опрос, основанный на нескольких сотнях ответов, как многие опросы. А поскольку это фактические данные, это надежный снимок реальных условий.
Что мне также нравится в системе показателей SurePayroll, так это то, что она говорит о более мелком конце рынка малого бизнеса, куда попадает большинство малых предприятий. По словам г-на Альтера, «примерно 80% наших клиентов имеют 9 или менее сотрудников, а многие имеют только одного сотрудника». Поэтому многие опросы и статистические меры ориентированы на крупных работодателей, несмотря на то, что наименьшие предприятия составляют большинство бизнес в Соединенных Штатах.
Г-н Альтер сказал, что система показателей была начата в январе 2004 года. «Она возникла в результате процесса эталонного тестирования, который запрашивали клиенты», - сказал он. SurePayroll затем расширил систему показателей, чтобы опубликовать результаты.
На веб-сайте SurePayroll вы можете найти таблицу показателей для малого бизнеса, включая результаты за прошлый год.
3 комментария ▼
