Ни одна больница не может функционировать без руководства. Несмотря на то, что руководители медсестер обеспечивают руководство и общие бизнес-стратегии, повседневные дела организации обычно выполняются старшим медсестрой. Часто известный как начальник дома, этот человек является опытной зарегистрированной медсестрой, которая держит руку на пульсе организации, чтобы обеспечить ее бесперебойную работу. Обычно она занимается обслуживанием персонала, приемом пациентов и назначениями, а также обеспечивает клиническую экспертизу и руководство сестринским персоналом во время своей смены.
$config[code] not foundОсновные навыки и характеристики
Все зарегистрированные медсестры нуждаются в особых навыках и характеристиках, таких как сострадание, эмпатия и умение устанавливать отношения со многими разными людьми. Сестринские супервайзеры также должны привлекать другие навыки и качества. Начальник дома должен иметь дело с противоречивыми требованиями врачей, сторонних организаций и персонала больницы. Она использует свои навыки критического мышления и суждения, чтобы принять лучшее решение из нескольких альтернатив. Она должна быть эмоционально устойчивой, чтобы иметь дело с сотрудниками или расстроенными врачами, семьями, имеющими дело с тяжелыми травмами или смертью любимого человека, и ежедневными требованиями управления крупной организацией. Домашние надзиратели постоянно общаются с работниками больницы на всех уровнях, пациентами, внешними организациями и старшим руководством. Их сообщения должны быть четкими, краткими и тщательными, чтобы избежать недоразумений и ошибок.
Основные обязанности
Основная задача начальника дома - обеспечить, чтобы больница работала максимально эффективно и результативно во время своей смены. Для достижения этой цели она будет корректировать медперсонал по мере необходимости, вызывая персонал для чрезвычайных ситуаций и отправляя людей домой, если дела идут медленно. Она должна контролировать персонал при выполнении своих обязанностей и выступать в качестве ресурса для медицинского персонала по клиническим вопросам, вопросам политики и процедур. Домашний руководитель решает, где будут приняты или назначены новые пациенты после операции и процедур, и является основным контактным лицом для внешних организаций или организаций, у которых есть вопросы или опасения относительно больницы.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемДругие обязанности
Вторичные обязанности начальника дома могут варьироваться от одной организации к другой, а также могут меняться в зависимости от смены, на которой она работает. Например, у ночного супервайзера нет другого административного персонала, такого как руководитель старшей медсестры, готового ответить на любые вопросы или проблемы. Домашний руководитель может оказывать непосредственную клиническую помощь, особенно в небольших больницах. Она может посещать собрания отдела или организации в качестве представителя сестринского отдела. В некоторых организациях руководитель дома участвует в стратегическом планировании или разработке бюджета.
Как туда добраться
Домашние наблюдатели начинают свою карьеру как зарегистрированные медсестры. Начальное образование для RNs включает три различных варианта: диплом медсестры, степень младшего специалиста или степень бакалавра. Хотя любой из них позволяет медсестре сдавать лицензионные экзамены NCLEX-RN, многие организации предпочитают нанимать RN со степенью бакалавра или BSN. Бюро статистики труда США отмечает, что РН, получившие образование BSN, также, вероятно, будут иметь больше возможностей для трудоустройства и карьерного роста. RNs должны быть лицензированы для практики во всех штатах. Домашние наблюдатели также должны иметь несколько лет клинического опыта; некоторые организации предпочитают, чтобы супервайзер имел опыт оказания неотложной помощи или неотложной помощи. Сертификация не является обязательной, но медсестры часто выбирают получение сертификата в качестве знака дополнительных знаний и опыта.
Информация о зарплате за 2016 год для зарегистрированных медсестер
По данным Бюро статистики труда США, зарегистрированные медсестры в 2016 году получали среднюю ежегодную зарплату в размере 68 450 долларов США. С другой стороны, зарегистрированные медсестры заработали зарплату 25-го процентиля в размере 56 190 долларов, что означает, что 75% заработали больше этой суммы. Зарплата 75-го процентиля составляет 83 770 долларов, что означает, что 25 процентов зарабатывают больше. В 2016 году в США в качестве зарегистрированных медсестер было занято 2 955 200 человек.
