Отказ от задания, предложенного начальником, или отказ от задания, запрошенного коллегой, может быть неудобным и сложным. Чтобы подготовиться, вам необходимо четко понимать обязанности и требования к вашей работе, чтобы вы могли дипломатично и профессионально выразить себя, если вы не можете выполнить задание.
Дополнительное назначение
Ваш супервайзер может предоставить вам возможность улучшить свои навыки или профессионально бросить вызов себе, предложив вам работу, выходящую за рамки ваших повседневных рабочих обязанностей. Принятие этого типа заданий может вызвать у вас симпатию к вашему боссу и продемонстрировать вашу готовность быть командным игроком. Однако, если задание не является чем-то, что вы чувствуете себя комфортно или квалифицированно для выполнения, или если это подвергает вас риску не уделять полного внимания другим своим обязанностям, вежливо отклоните объяснение, объяснив обстоятельства. Например, вы можете сказать: «Хотя я ценю возможность возглавить эту целевую группу, я чувствую, что буду более эффективным в роли члена комитета. Я никогда не делал этого раньше, и я знаю, что это важный проект для команды ».
$config[code] not foundНазначение, связанное с работой
Если ваш руководитель дает вам задание, которое напрямую связано с вашими должностными обязанностями и обязанностями, ваше обоснование для его отклонения должно быть убедительным. Например, если у вас есть другие неотложные задачи с приближающимися критическими сроками, и назначение может поставить под угрозу вашу способность уделять полное и необходимое внимание другим проектам, вам необходимо поговорить с вашим боссом о расстановке приоритетов. Вы можете сказать: «В настоящее время я работаю над рекламой предстоящей образовательной программы, а также готовлю копию бюллетеня для крайнего срока печати. Я чувствую, что лучше отказаться от этого нового задания, чтобы я мог выполнять свои существующие обязанности ».
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемЗапрос коллеги
Хотя от сотрудников обычно требуется помогать друг другу в командной среде, не позволяйте себе привыкать брать на себя обязанности и обязанности сотрудника на регулярной основе. В частности, постарайтесь не связываться с коллегой, который оставляет свои собственные проекты до последней минуты, а затем просит вас отказаться от того, что вы делаете, и помочь ей уложиться в сроки. Вы можете сказать: «Я понимаю, что вы расстроены, этот проект не завершен. Но у меня есть несколько вещей, которые я нахожусь в середине, и мне нужно закончить к концу недели, поэтому я не смогу вам помочь ».
Рекомендовать альтернативы
Отказ от назначения может быть проще, если вы предлагаете своему менеджеру или коллеге возможность за пределами себя. Например, вы можете сказать своему боссу: «Если вы ищете лидера группы, Джим говорил о том, как он хотел бы взять на себя больше руководящих ролей, и я знаю, что он с энтузиазмом относится к этому конкретному проекту. Он может быть хорошим источником для вас ». Предложите коллеге попросить продлить срок ее выполнения или скажите:« Я знаю, что наш стажер только что закончил крупный проект. У нее может быть немного свободного времени, если вам понадобится дополнительный набор рук.
